【07月03日打卡总结】针对大学生的入职培训
作者 afajob
2013-07-03 07:52
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提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
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针对大学生的入职培训,我们公司设立了一套体系,给了刚进入社会的大学生们三个月的过渡期,即从学生身份向社会人身份转换的时期,其他培训如同非大学生新员工培训,也分三个阶段:第一阶段是3个月,即企业文化认知阶段;第二阶段是6个月,即应知应会基本技能掌握阶段;第三个阶段是基础管理提升阶段,也就是对前面三个阶段的总结与提升及弥补不足。
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2024-09-25 11:58
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1楼 青云黄珠琴
初伏时节,以烈日为伴,当一群“三茅”卡族,写一写学生们入职分享,互相学习