三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【07月03日打卡总结】序号拟定

作者 草梧悠 2013-07-03 08:24 453
内容来自 2013-07-03 打卡话题
大学生入职培训
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
展开
序号                          培训日期 日期 时间安排 培训课目 课程内容 具体内容 培训    讲师 组织/           协作人 工具准备 备注
1 入职第一周       周一 2011-4-11 8:00-8:30 开课导言 培训说明 介绍培训的时间、方法、课目及课程安排;      笔记本电脑、相机  
8:30-9:50 互动交流 中电集团和生物质能发电项目介绍及公司发展前景 中电集团介绍
生物质发电的优势和前景规划
    笔记本电脑  
10:00-11:50 企业文化 《纪律守则》 介绍作为合营企业员工应该做什么和不能做什么、应该遵守的守则     笔记本电脑  
14:10-15:10 《授权手册》 介绍合营企业管理人员在政策、投资、付款、合同、人事等方面的授权尺度;                       笔记本电脑  
15:20-16:20 规章制度 餐厅及宿舍管理 介绍公司在宿舍管理和餐厅等方面的相关规定     笔记本电脑  
16:30-17:40 人员互动 人员介绍 学员之间的介绍、公司各部门人员认知和公司周边环境、生活环境介绍     笔记本电脑  
2 周二 2011-4-12 8:00-9:30 规章制度 财务管理 财务控制、预算管理、内部/外部审计     笔记本电脑  
9:40-11:50 规章制度 人力资源相关制度 公司部门职能、介绍公司的管理、员工绩效考核制度、培训制度、考勤制度、人力资源各模块操作直至员工职业生涯规划的整个流程概述     笔记本电脑  
14:10-16:30 考核 公司管理制度培训考核 考核企业文化,授权手册、人力资源制度     考试试题、相机  
16:40-17:40 互动交流 互动交流 了解入职的感受,对公司有何看法     相机  
3 周三 2011-4-13 8:00-11:50 安健环 公司安健环框架介绍 公司安健环框架介绍     电脑、相机  
安健环 入厂员工安健环培训 入厂员工安健环培训   电脑、相机  
14:10-16:00 安健环 GISI培训(事故调查和事故汇报) GISI培训(事故调查和事故汇报)     电脑、相机  
16:10-17:50 安健环 ISO14001介绍 环境认证管理体系的简单介绍     电脑、相机  
4 周四 2011-4-14 8:00-9:00 安健环 五星简介 五星简介     电脑、相机  
9:10-11:50 安健环 现场安全管理 结合生产现场实际参观学习安全规程   安全帽、反光衣  
14:10-16:00 安健环 安健环制度培训及职业健康管理 安健环制度培训     电脑、相机  
16:00-17:50 安健环 安健环考核标准介绍 安健环考核标准介绍     电脑、相机  
5 周五 2011-4-15 8:00-9:10 PSM PSM介绍 流程安全管理     电脑、相机  
9:20-11:50 安健环 消防培训和现场消防简介 消防培训和现场消防简介     安全帽、反光衣  
14:10-17:40 安健环 安健环培训交流和考试 对安健环培训交流互动及考试     考试试题、相机  
6 入职第二周       周一 2011-4-18 8:00-8:50 专业学习 安全规则 运行安全规则培训     电脑、相机  
9:00-11:50 专业学习 锅炉 设备操作介绍、锅炉运行规程等     电脑、相机  
14:10-17:50 专业学习 锅炉现场学习 锅炉现场参观学习     安全帽  
7 周二 2011-4-19 8:00-11:50 专业学习 汽机 给水泵与除氧器等辅助设备介绍及汽机运行规程     电脑、相机  
14:10-17:50 专业学习 汽机现场学习 汽机现场参观学习     安全帽  
8 周三 2011-4-20 8:00-11:50 专业学习 电气 电力系统及主接线、操作票相关知识     电脑、相机  
14:10-17:50 专业学习 电气现场学习 电气设备现场参观学习     安全帽  
9 周四 2011-4-21 8:00-11:50 专业学习 化水 化学技术知识、水处理理论知识     电脑、相机  
14:10-17:50 专业学习 化水现场学习 化水现场参观学习     电脑、相机  
10 周五 2011-4-22 8:00-8:50 专业学习 网络、MAXIMO MAXIMO及网络的使用方法     电脑、相机  
9:00-9:50 专业学习 二次破碎介绍 二次破碎的简单介绍与说明     电脑、相机  
10:00-11:50 自由学习 专业学习巩固 对所学专业课程进行巩固学习        
14:10-17:50 专业学习 燃料介绍 燃料收购、燃料分析、辅料、质检、料场介绍(现场指导)     电脑、相机  
11 入职第三周       周一 2011-4-25 8:00-10:50 专业学习 电仪维护 电气设备维护检修及DCS、仪表维护(包括现场介绍)     电脑、相机  
11:00-11:50 理论考试 电气维护 全体学员培训考核     考试试题  
14:00-16:50 专业学习 机务维护 设备的介绍(现场学习)     电脑、相机  
17:00-17:50 理论考试 机务维护 全体学员培训考核     考试试题  
12 周二 2011-4-26 8:00-9:50 理论考试 汽机 全体学员培训考核     考试试题  
10:00-11:50 理论考试 锅炉 全体学员培训考核     考试试题  
14:00-15:50 理论考试 电气 全体学员培训考核     考试试题  
16:00-17:50 理论考试 化水 全体学员培训考核     考试试题  
13 周三 2011-4-27 8:00-11:50 生产现场 岗位学习 根据实习生部门培训计划到生产现场各个岗位感知、体会 各部门经理   安全帽   
14:10-17:50 生产现场 岗位学习 根据实习生部门培训计划到生产现场各个岗位感知、体会   劳保鞋、反光衣  
14 周四 2011-4-28 全天 培训交流 总结与提升 全体学员的培训体会,写出心得体会        
14:10-15:40 培训总结   总结整体培训学习情况和总体表现/优秀学员发言        
16:00-17:40 培训评估 培训调查 调查问卷        
15 周五 2011-4-29 新入职毕业生岗前培训计划完成,按部门培训计划到各部门进行岗位培训,相关辅导导师给各个学员做技术指导。

2

1

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
人力资源工作4年
最新内容
男子病假期间“接私活”被公司解雇,法院判了
20分钟前    热点资讯
亚马逊将把仓库小时工时薪至少提高 1.5 美元,平均时薪超 29 美元
42分钟前    热点资讯
罢工潮下财务吃紧,波音上万名白领员工遭遇“强制假期”
50分钟前    热点资讯
瑞士光伏设备制造商梅耶博格宣布裁员约20%,CEO和CFO离职
2小时前    热点资讯
江西南城县:公积金最高贷款额提高至80万元,支持居民旧房置换房企定向新房
2小时前    政策速递
印度三星工厂持续爆发罢工,上百工人被捕
2小时前    热点资讯
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
16小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
18小时前    通用技能
实时数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作综述是什么意思
18小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
18小时前    通用技能
json数据是什么意思
18小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
19小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
19小时前    通用技能
工作作风是什么意思
19小时前    通用技能
数据看板是什么意思
19小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
19小时前    通用技能
数据维度是什么意思
19小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
19小时前    通用技能
定量数据是什么意思
19小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
19小时前    通用技能
数据归集的意思
19小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
19小时前    通用技能
公务员是指什么工作
19小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
19小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据pb是什么意思
19小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
19小时前    通用技能
固化工作是什么意思
19小时前    通用技能
基线数据是什么意思
19小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
19小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
19小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据回流什么意思
19小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据可视化的概念
19小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
19小时前    通用技能
存量数据是什么意思
19小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
19小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
19小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
19小时前    通用技能
mock数据是什么意思
19小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
19小时前    通用技能
poi数据是什么意思
19小时前    通用技能
后勤工作指什么
19小时前    通用技能
互联网工作什么意思
19小时前    通用技能
数据交互是什么意思
19小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
19小时前    通用技能
数据电文是什么意思
19小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
19小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
19小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
19小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
19小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
19小时前    通用技能
cskast什么数据
19小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
19小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
19小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
19小时前    通用技能
清除数据是什么意思
19小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据帧是什么意思
19小时前    通用技能
机要工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据模型的概念
19小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据清理是什么意思
19小时前    通用技能
集招职位是什么意思
19小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
19小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
19小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
19小时前    通用技能
数据合规是什么意思
19小时前    通用技能
数据交易是什么意思
19小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
19小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
19小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
19小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
19小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据业务是什么意思
19小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据机房是什么意思
19小时前    通用技能
教育工作指什么
19小时前    通用技能
数据仓库的概念
19小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
19小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
19小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
19小时前    通用技能
cip数据是什么意思
19小时前    通用技能
金融是指什么工作
19小时前    通用技能
数据资产的定义
19小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
19小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
19小时前    通用技能
数据集成是什么意思
19小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
19小时前    通用技能
数据库是什么意思
19小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
19小时前    通用技能
数据接口是什么意思
19小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
19小时前    通用技能
考务工作指什么
19小时前    通用技能
数据号是什么意思
19小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
19小时前    通用技能
今日打卡案例 4238 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 235

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 206

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 491

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了