培训步骤及主要内容 培训主要分五个阶段:
第一阶段:岗前教育及岗位理论教育。主要是致新员工一封信、介绍公司发展战略、 发展态势、企业文化及基本制度、工作教育,时间一天(上午理论,下午参观)。
主要内容:通过学习、参观使毕业生了解和掌握公司当前生产情况、 运行情况、发展态势以及公司所倡导和反对的有关政策规定、纪律要求等,进一步树立热爱企业、珍惜岗位意识,增强责任感。
第二阶段:安全规程培训,时间半天(上午理论,案例教育)。
主要内容:学习公司安全红线,安全规程,安全生产法规,职业安全教育,观看安全事故案例录像及专业系统概况学习等。
第三阶段:岗位基础知识及生产现场操作规范,时间一天(上午理论,下午实习)
1、岗位说明书讲解;
2、岗位专业作业指导书学习;
3、作业标准化作业流程学习;
4、岗位其他要求。
第四阶段:岗位实习。时间3天
第五阶段:培训总结(学习感受及建议),召开座谈会,撰写培训体会,时间为半天,巩固岗位知识、总结和评估培训效果。
有关要求:
1、高校毕业生入职培训由公司统一安排部署,人力资源部、用人部门、相关部门负责具体落实实施。
2、实习培训必须以部门或班组为单位,并成立班委会。班委会在班长或师傅的指导下,负责班级的日常培训管理工作。学员必须遵守培训纪律,不得无故缺勤,班组负责考勤。培训期间作息时间:上午8:00至下午4:00。
3、进入生产岗位见习过程中,要把安全放在首位,加强安全常识教育,岗前培训记入个人培训档案,并作为见习期满考核的依据之一。
4、培训教师要根据本培训方案安排,确定培训内容,认真备课,做好讲义和测评试卷。讲义要有明确的培训目标和科学的培训步骤,同时保证新进大学生人手一册,使其尽快了解电缆公司生产的基本流程和要求,明确今后工作和学习的方向,使岗前培训真正起到引领、启发的作用。
5、入职培训是高校毕业生走上工作岗位,顺利实现角色转变的非常重要的环节,要高度重视,切实抓好这项工作,要安排专人负责,严格管理,保证培训效果。
6、入职培训结束后,学员必须按照要求上报见习总结(学习感受、学习建议)。
19楼 素素
学习了,谢!
文彧
@素素:谢谢支持!
18楼 恋沙
支持,学习学习。
文彧
@恋沙:谢谢支持!
17楼 无群格格乌
来瞅瞅你!
文彧
@6群格格乌:谢谢支持!
16楼 丹丘
谢谢
文彧
@丹丘:谢谢支持!
15楼 青青浅调
支持哦,分享的很详细!
文彧
@青青浅调:谢谢支持!
14楼 歪斜
学习咯!谢谢楼主分享
文彧
@歪斜:谢谢支持!
13楼 蓝比紫蓝
感谢分享,您的征文不错,已支持!
文彧
@蓝比紫蓝:谢谢支持!
12楼 无心栽花
学习了
文彧
@无心栽花:谢谢支持!
11楼 重生鎏
感谢分享,值得学习!
文彧
@重生鎏:谢谢支持!
10楼 sy天天向上
中午好,支持
文彧
@sy天天向上:谢谢支持!
9楼 学习旅途
初伏时节,以烈日为伴,当一群“三茅”卡族,写一写学生们入职分享。中午好,支持,学习。
文彧
@学习旅途:谢谢支持!
8楼 云水禅心R
中午来支持一下.谢谢分享.
文彧
@云水禅心R:谢谢支持!
7楼 一尘一劫
学习了
文彧
@一尘一劫:谢谢支持!
6楼 微笑精灵之火凤凰
一如继往的支持,感谢分享
文彧
@phoenix520:谢谢支持!
5楼 心语新愿
很不错,支持
文彧
@心语新愿:谢谢支持!
4楼 南国一叶
内容很详细啊,谢谢分享,支持一个!
文彧
@南国一叶:谢谢支持!
3楼 青云黄珠琴
比我的分享多好了,征文也出炉了,加油
文彧
@青云之黄珠琴:谢谢支持!
2楼 流年13
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文彧
@流年13:谢谢支持!
1楼 乙文
上午好,支持,学习,
文彧
@乙文:谢谢支持!