大学生入职培训主要项目如下:
1、开班仪式:总经理及分管经理、相关部门经理、人力资源部全体参加,介绍公司情况,领导关怀等;
2、安全方面培训:主要有安全基础知识、安全案例、安全法规、安全制度、交通安全等培训;
3、公司的所在地区参观:讲解地区总体规划、人文景观、第三产业、未来发展等;
4、公司厂区参观:介绍公司各个厂区、办公区、生活区、文体活动区、职工书屋等;
5、公司党风培训:介绍培训党风廉政建设、纪检工作,党群团相关情况;
6、公司规章制度培训:由行政部和人力部介绍公司各项规章制度;
7、公司组织机构培训:由人力部介绍公司组织机构设置职能职责、人力资源相关内容;
8、办公自动化培训:主要介绍并培训公司办公网的使用及功能;
9、企业文化相关培训:介绍公司企业文化内涵、企业文化理念、企业视觉识别系统等;
10、公司相关产业基础知识培训:让新员了解公司的各项业务、产业等相关知识;
11、服务礼仪培训:公司窗口单位相关服务知识;
12、员工互动及团队建设:通过几天的学习了解,让新员工能够有进一步的互动,并建议团队意识,树立团队观念;
13、结业考试:测验新员工培训成果,并做为以后人员转正的考核依据,同时征求合理化建议;
14、结业典礼:公司领导出席,做结业讲话,给予新员工期望,尽快融入企业,认同企业文化。