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【07月03日打卡总结】没有什么不一样,公司

作者 田宗富 2013-07-03 08:43 394
内容来自 2013-07-03 打卡话题
大学生入职培训
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
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没有什么不一样,公司培训有个特点,就是营销相关人员和其他人员是分开的。

1、正常人员和大学生入职后,不在营销相关部门的,基本上就是企业文化宣贯,通过为期3天高强度的培训和考试后,给受训人员留下了深刻印象,每天早上6点起床,要军训,一天8节课,晚上立马考试,之后就是放视频,要求学员写观后感(有字数要求)。结课最后一天会有结业演讲,把这3天的培训感受和想法表达出来,每人限时5-8分钟。

2、营销相关人员的培训时间上比较长,这也有个特点:以营销员身份进入培训学院的人员,在来之前都会在家乡当地我们的市场上跟随师父观摩5天,观摩是个很有学问的东西,不管你之前有没有进过同行业,不管你是第几次接触这个行业,你都会被师父震惊或者折服,你所看到的东西是你来之前无法想象得到的,或者是认为一般人做不到的事情,在你师父身上都会发生,而且你会发现你师父身上具备常人不具备的品质和特色,从观摩后来培训的人员口中我们发现这些师傅的人格魅力深深的影响着他们,他们有不解,有疑惑!当他们问师傅为什么的时候,得到的唯一答案就是:“******学院会给你答案,带着你的疑问和困惑去南昌培训吧”。

    不得不说,这一招非常有效,来到学院培训期间,那种豁然大悟的感觉,那种被深深震惊的感觉给他们留下了深深的印象,最后发自内心的说:“为******服务!”

    培训内容涉及相关机密,不宜放在此处请谅解。

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