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今天是周末,可是心里一点也不放松,感觉有一块石头压着我,喘不过气来。
虽说公司自2011年底以来有实行绩效考核,但是一直以来效果也不是很显示,也避免不了形式化。
领导要求今年对这一模块进行完善,尽量避免形式化。
但是对于办公室人员,没有什么业绩,很多东西真的无法去量化。
我该怎么制订办公室人员绩效考核方案?
现有一点头绪都没有,希望有高手可以指点迷津,或者有可行的方案可以分享。
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