【07月03日打卡总结】一、我们是制造行业,
作者 zwmyra
2013-07-03 08:57
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提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
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一、我们是制造行业,针对大学生入职培训分不同的时间和科目进行。刚入职的大学生在进厂之后由培训学院整体列入计划计划,为期一周的培训,培训结束后不定期组织再岗位上进行实地培训及操作,例如:
时间
培训内容
2013-6-24
(周一)上午
8:30-9:30
培训计划安排讲解,新员工自我介绍,分组活动
9:40-10:50 公司历史和企业文化
11:00-11:30 观看企业宣传片
2013-6-24
(周一)下午
13:30-14:30
公司组织架构及部门职能
14:40-16:00 公司规章制度流程培训
16:10-17:00 新员工安全生产培训
17:05-17:20 培训心得分享
2013-6-25 (周二)上午
8:30-10:00 TPM讲解
10:10-11:20 润源员工基础礼仪
2013-6-25 (周二)下午
13:30-17:00 室内拓展训练
2013-6-26 (周三)上午
8:30-9:30
企业发展规划等情况介绍
9:40-11:30 参观工厂(润源及研发)
2013-6-26 (周三)下午
13:30-15:30
产品知识培训(研发培训教室)
16:30-17:00 培训心得分享
2013-6-27 (周四)上午
8:30-10:30 员工必备心态
10:40-11:20 公司网络安全及OA培训
2013-6-27 (周四)下午
13:30-15:30 非财务人员具备的财务知识
15:40-16:30 新员工培训总结复习
16:40—17:20 培训心得分享
2013-6-28(周五)上午
8:30-10:00
新员工座谈会
10:10-11:20 新员工入职培训考试
2013-6-28(周五)下午
13:30-16:20 新员工总结大会
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