提起入职培训,HR们都很熟悉,大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训,与普通入职培训有什么不一样的地方和操作方式,那就是见仁见智了,各企业也会有一些各自不同的培训安排。那么,请问:
针对大学生入职培训,你们公司有哪些培训项目?成效如何?请具体分享。
1、提纲:为了让应届生能尽早进入角色,公司采取岗前带薪15天的半封闭式培训,引导应届生入门;
2、相关课程安排:了解企业介绍、企业文化、公司业务模式、公司产品、业务英语、职业规划发展、规章制度及福利等课程;
月底、月初工作较忙,有空待续。。。。