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各位同仁：
大家上午好！
关于大学生的入职培训，由于现在公司规模不是特别大，所以就没有和普通入职培训做特别细致的区分，而是按照普通员工培训思路一起实施的。具体培训的内容如下：
新员工培训阶段主要分为新员工入厂须知培训、新员工入职培训、部门岗前培训三个阶段。
（一） 新员工入厂须知培训
新员工入职当日办理完入职手续后，由人力资源部负责对其进行《新员工入厂须知》的培训，包括企业目标与理念、公司组织架构、公司基本规章制度及员工行为规范等。
（二）新员工入职培训
新员工入职后，由人力资源部根据当月新员工入职人数灵活安排新员工入职培训的时间，同时确定培训内容，主要包括：企业文化、公司基本规章制度、安全知识、产品知识、公司薪酬福利及晋升政策、岗位角色认知、企业舞蹈、厂区参观等。
根据以上内容可知，新员工入职培训要实现以下目的：
了解公司概况、规章制度和企业文化，增强员工对公司的认同感和归属感；
使新员工了解公司产品知识和工作流程，更快胜任未来工作，更好为公司服务。
以上分享，请各位给予指导，谢谢！
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