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针对大学生的培训我司有几个步骤；
1、先对大学生进行企业规章制度培训，还有相关岗位技能培训；
2、个人职业规划前景培训，收到入职部门的岗位职责；
3、增加企业文化方面的宣导，让新进的大学生对自己的工作，首先充满信心，努力去做好每一件事情；
4、增加大学生谈心工作，对于新进大学生，基本一周到二周时间，就会有人事部和他谈心，了解工作进度和工作中碰到那些问题，能够及时解决一些矛盾；我们企业不大，所以这方面做的比较细，日常的员工我们都有规定要每个月基本分层级的进行谈心，了解日常工作情况，结合实际帮助解决问题；
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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