1、新员工的入职培训,一般会安排2~3天,时间长的会有一周左右。培训内容方面主要有:
1)企业介绍,包括公司发展沿革、现状、未来,组织结构、主要领导、展厅参观等;
2)人事行政管理制度,包括手续办理、各类福利、假期、劳动纪律、劳动政策、法规等;
3)消防安全知识、培训发展机会、职业发展指导等;
4)安全生产与劳动保护、产品知识、市场介绍等;
5)质量体系、意识培训,商务礼仪培训等。
2、针对大学生入职,会重点安排培训发展机会、职业发展指导方面的培训、交流,会请之前大学毕业后来公司发展还不错的同事现身说法,鼓舞、激励大学生们调整好心态、做好踏踏实实工作的思想准备。