对于大学生的入职培训,相对于一般的普通的入职者培训有所不同,毕业生从一个学习环境走到一个新的工作环境,会有一种好奇及陌生感,并且有的还怀着忐忑不安的心情,不知道自己是否能适应公司的生活及工作环境。
1.公司介绍:详细介绍公司的发展史,产品的种类,以及公司的组织架构,让毕业生对公司有一个大概的了解,并结合自身的条件,要让他们知道只要肯努力,公司会给每一个大学生一个学习、锻炼的平台,有提升、晋升的机会,从而让刚走上社会的大学生对自己更有信心。
2.公司的规章制度:食堂管理条例、考勤相关制度、薪资福利制度、宿舍管理条例、员工守则等,通过这些制度的培训,让大学生知道厂有厂规,毕竟走上社会这个大家庭相对学校而言在很大程度上是有所不同的。