我们公司针对大学生入职培训每年都在做,且已基本形成固定模式。
一、培训的项目:
1、开学典礼(总经理致辞,大学生自我介绍);
2、公司的历史及组织机构介绍;
3、公司规章制度讲解;
4、公司的企业文化介绍;
5、《劳动合同法》知识讲座;
6、公司生产管理规定讲解;
7、质量知识和9000标准知识讲座;
8、公司仪器仪表使用知识讲座;
9、公司产品介绍;
10、安全生产及劳动保护知识讲座(另加观看安全生产警示案例教学视频);
11、公司保密制度知识讲座(另加观看保密案例教学视频);
12、标准化知识讲座;
13、职业道德知识讲座;
14、闭卷考试;
15、组织参观公司内部各部门;
16、座谈互动。
二、培训成效:
1、在开学典礼上,通过新大学生的自我介绍和在座谈会上的发言,可以发现一些公司今后重点培养的学员;
2、通过培训,新大学生对公司的情况有了基本的认识和了解,为各自回到工作岗位上更好地工作打下坚实的基础;
3、培训结束后的座谈会上,新大学生关于培训的心得体会以及对公司的意见和建议,可以促进今后培训工作的改进和管理制度的完善。