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【07月12日打卡总结】医者难自医,这话用在

作者 缘如影 更新于:2013-07-11 20:39 1255
内容来自 2013-07-12 打卡话题
[实操应用]HR人员的职业规划
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
每个人或多或少都有在做自己的职业规划,只不过大家做得规范性和深入程度不一样而已,通过前几天的讨论学习,相信大家对如何做好自身的职业规划会有更清晰的认识和理解。那么,请问:
1、结合企业实际,你们企业HR人员的职业规划是怎么做的?
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
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      医者难自医,这话用在今天的主题,真的是再恰当不过了。我们HR天天想着如何平衡企业和员工之间的关系,可是放到自己身上了,却又是那么的无力。企业HR人员的职业规划到底有哪些呢?今天也来向大家学习下,并顺便介绍自己的。

      1. 基本上只有纵向晋升发展。文员→专员→助理→经理→总监。。。。。。

      2.  企业规模较小工作量不饱和或人手不够时,则工作内容丰富化、一专多能有可能会产生。例如:人事行政是一家,一人兼管多个模块或几个相关部门。。。。。。


     总之,绝大部分企业HR人员的职业规划整来整去最终还是没有跳出行政、人事这两个范畴。如果我们想向平行的其他客户部门轮岗学习等,总会受到这样那样的阻扰。


       从毕业到现在已经7年过去了,这7年里,我的生活目标和职业前期目标(成家、生子、找到自己喜欢的合适的职业、专升本学人力资源管理)都已经实现了。今天我趁三茅的平台,对自己做一个短期的3年计划。


       影响我计划的第一个因素:家庭因素。个人觉得做所有的一切都是为了家,所以家庭因素对我影响是最大的。


       目前背负的家庭因素有:房贷、孩子的教育经费、教育陪伴孩子的时间考量,如果不是为了家庭,我还真没 有太大的职业追求。


       影响计划的第二个因素:HR理论专业能力。这个是最直接影响自身职业生涯前进的一个敲门砖,但是自身的这个专业知识还不系统,只靠目前的经验想要走专业职业生涯是行不通的。


       影响计划的第三个因素:社会环境。本地区中拥有规范的人力资源管理模式的公司没有多少家。拥有专业的人力资源管理能力的人员还很缺乏。


        影响计划的第四个因素:企业因素。目前的公司规模不大,管理不需要那么规范细致,刚好有很多时间可以学习,而且目前公司的各项福利待遇也属于中上了,离家也近。


        综合以上几点因素,结合我目前的岗位是行政主管,人事行政一手操办,所以我的下一个目标是人力资源经理。我该怎么做,才能实现我的这个目标呢?


       1.我短期的三年内会选择这家企业,不会离职。

       2.在这三年的时间里,我给自己的提升计划是:

       ①参加人力资源管理师二级培训,考证不是目的,学到知识才是关键。

       ②坚持在三茅平台的打卡,通过分享总结自己,通过学习他人减少自己的不足。

       ③多与有经验的人请教职业生涯经验,多与同行朋友沟通交流。

       3.信息收集:随时关注外界,关注行业信息,关注地区用工环境。。。。。。

       4.利用公司目前的平台,积极组织、参与企业的培训活动,锻炼自己的演讲口才,提升自己的控场能力。

       5.定期检讨自己的生涯现状:①每年做一个年终总结,盘点整年学到的知识点;②检讨自己工作中的不足;③对现处企业进行评价分析;④分析目前的就业情势。


         我个人呢就不做长期的规划了,觉得短期的这几年先做好,先实现了,在考虑下一个规划吧。今天好期待看大家对自己的未来是如何规划的。周末了,唱个曲儿去学习,啦啦~~~~~

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2024-09-25 11:58
来杯绿茶

51楼 来杯绿茶

对你的分析,我也很赞同你的第一个影响因素,我一直想换工作,但考虑换了工作后,工资等都会受到影响,对自己的家庭影响也很大,所以一直在犹豫不决,就这样已经荒废了2的时间了,哎,看了你的文章,很多感触,要向你学习。

2013-07-16 10:33:32 回复 赞(0)
gyh9981

50楼 gyh9981

支持 学习

2013-07-12 23:35:19 回复 赞(0)
旅途在路上

49楼 旅途在路上

学习学习。

2013-07-12 22:00:58 回复 赞(0)
刘伯涵

48楼 刘伯涵

实在!

2013-07-12 17:56:10 回复 赞(0)
pally82

47楼 pally82

学习了

2013-07-12 17:24:54 回复 赞(0)
HR海燕

46楼 HR海燕

支持来了~

2013-07-12 17:04:47 回复 赞(0)
小叮噹

45楼 小叮噹

来访支持啦。做女人难啊,努力上升的同时,还要兼管家庭和养育子女。我现在已有六个多月身孕啦,学习,上班还是不能耽误啊。

2013-07-12 15:53:18 回复 赞(0)

缘如影

@小叮噹:辛苦哦,现在夏季要多注意自己的身体,不要把自己弄的太累了,宝宝比什么都重要。

2013-07-12 15:56:01回复
梦游弈网

44楼 梦游弈网

泉州老乡啊,刚来三茅没多久,菜鸟向老鸟学习。

2013-07-12 15:44:02 回复 赞(0)
丹丘

43楼 丹丘

谢谢

2013-07-12 15:30:50 回复 赞(0)
心语新愿

42楼 心语新愿

很现实,活在当下!支持

2013-07-12 15:08:04 回复 赞(0)

缘如影

@心语新愿:谢谢世英的支持!

2013-07-12 18:22:07回复
2355576350

41楼 2355576350

利用公司目前的平台,积极组织、参与企业的培训活动,锻炼自己的演讲口才,提升自己的控场能力。这点傎得学习,很好!

2013-07-12 15:03:52 回复 赞(0)
mangcao

40楼 mangcao

潇洒轻松,羡慕啊!

2013-07-12 14:05:55 回复 赞(0)
月夜捕手

39楼 月夜捕手

看了很多遍。分享很务实,而且对家庭的重视也让我隐隐感动。我也忙到这会儿来支持,见谅啊。

2013-07-12 13:30:30 回复 赞(0)

缘如影

@月夜捕手:呵呵,支持不分早晚!如果不为了家,真不知道我们追求那些有什么用,哈

2013-07-12 15:57:38回复

月夜捕手

@缘如影:我们都在路上,为了那些挚爱的人,为自我的证明

2013-07-12 21:00:22回复
萤火虫HR

38楼 萤火虫HR

在很多地方深有同感,我觉得我也是首先为了家庭为了孩子,要不然自己还真没有什么大追求;其次是先实现三五年内的规划

2013-07-12 13:26:58 回复 赞(0)

缘如影

@萤火虫HR:你的小目标很多啊,佩服的同时,也对你和自己说加油!

2013-07-12 15:58:11回复
HumanResource大掌柜

37楼 HumanResource大掌柜

中午吃饱饭了来支持,支持更有力度呀!~

2013-07-12 12:39:35 回复 赞(0)
云斐

36楼 云斐

非常客观,“考证不是目的,学到知识才是关键”多么正确的思路。支持!

2013-07-12 12:15:14 回复 赞(0)
yoursmile

35楼 yoursmile

你的从业经验跟我很相似哦,学习了。

2013-07-12 11:46:23 回复 赞(0)

缘如影

@yoursmile:呵呵。我非科班出身的,进入HR职业,有点误打误撞。。。。。。

2013-07-12 11:54:17回复
lark

34楼 lark

很有规划。

2013-07-12 11:44:26 回复 赞(0)
共赢领导力

33楼 共赢领导力

谢谢学习了

2013-07-12 11:41:09 回复 赞(0)
wuduanhh

32楼 wuduanhh

现实就是这样,很实在。

2013-07-12 11:29:50 回复 赞(0)

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非人资科班出身,懵懵懂懂闯入本职业。在本职业上跌跌撞撞成长,从毛毛躁躁的一个小丫头,逐渐深入HR,学得越多知道的越少。目..
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