万岁此题万岁,天天诊断别人总忘了自己。有一句话这么说的:医者医人,不能自医。这就麻烦了。不过为时不晚还可以补补。
1、目前企业就我一位真正的HR(也不算正式的是人事、外事、行政、后勤、总务结为一体,有时还是半个前台和财务)
一身包揽的企业大有所在,像这样的企业做好职业规划很关键,在这里没什么说该做与不该做的,只要能做的都应该做,但是当你真的分不开身了什么要做什么不要做却是要清醒的。身兼数职,要更好的判断力和逻辑思维。有时开会或是对应外事,上面还是讲着人事的事情,下一个就是行政和业务的事情。在这里繁杂的事务天天忙得不可开交,老板看出了我的忙,同意在财务跟我之间共用一个助手,所以也算得上我现在有了助手。为了我们三个之间没有用人冲突,我和半个助理做了初步的规划:一天四个小时从事我这边的工作。这四小时的安排是:
一、认识自己的工作职责;
二、掌握事务性工作要领;
三、不断学习专业知识;
四、间断性自我总结(做SWOT分析、性格测试)
五、执行每天的任务并保证完成。
但关于职业位置的晋升路线:这里没有职位在等着,十年后也是在这样的位子上
2、你自己有怎样的职业规划目标?会采取哪些措施确保实现?
我现在有了一点职业规划,以前真的不太看重,从事了5年才有所认识,是不是很懒啊。
说来不像其人的雄心壮志。从事HR工作给自己做了一系列性格测试:九型人格,职业匹配等。当初也给自己定了三年计划,五年计划,但计划赶不上变化。但有一点是不会变的:学历可以被淘汰,但学习力不会。
2005.6高中毕业,被送到技术学院函授,到年底就被学校派深圳的企业。开始了自己的打工生崖。06.3接触了人事,这一路有点缘分(我相信这个缘分是天注定的),07浑恶了一年,08年又开始从事HR工作一至到现在。当初我给自己的规划是自修大专,但工作的强度不是你想就能想的,所以打消了念头,09.5选择了人力资源三级资格证的培训,重新回归课堂学习。但结果让人失意没有过。但通过系统的学习,真的让自己的思维开阔了很多。也注重了专业的积累,09年到011年却因一些个人的事中断的学习,只是维持着上班的状态,2012年的下半年让我开始改变。规划要尊重事实和对自己心声的了解,不能因测出来的东西而改变自己的追求。
我给自己约定:这辈子不一定要做达官贵人,只做对得起自己,能够笑傲职场。在40岁自己还可以在心仪的职位上与同事谈笑风声。
一、定好自己的位置: 只有定下自己的位子,才能找到办法坐稳
二、不一定要考证但不能不学习: 学历可以被淘汰,但学习力不会。学习是一种乐趣,也是进步的根本。看一本好书,尤如品一甘泉。但有有利的条件可以考证也会考考。
三、不能闭门造车,要多与同行交流: 三人行必有我师。
四、参加论讨,分享自己的见解: 不能让社会把自己淘汰,要学会爆光自己。
HR的职业规划最终就是:有专业,有经验,能分享,能共融。
其实什么叫做规划,不管是短,中,长期都要自己务实。攀比与被对比你用何种心态?规划了你能保证自己一直如初吗?
26楼 秋天的蒲公英
学习
25楼 肖虎
很切合实际的路程,学习了,感谢分享!!支持
24楼 HR海燕
支持来了~
23楼 qiao1986
******
22楼 SANNY1996
学习
21楼 心语新愿
很现实的想法
20楼 丹丘
谢谢
19楼 卷卷BMK
有专业,有经验,能分享,能共融。 加油 越挫越勇~ 在HR的路上笑谈人生
18楼 乙文
学习一下,
17楼 缘如影
回来了,赶快来支持!
16楼 苏萱
说道心坎里去了,大赞
15楼 名门天使
拜读了,支持一下。
14楼 cloudzhao
支持!
13楼 青云黄珠琴
规划了你能保证自己一直如初吗?我想不能,呵呵
12楼 顺水平舟
酷暑当空照,清风顺卡谣,规划很有料,周末妙妙妙;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
11楼 蓝比紫蓝
间断性自我总结很赞,感谢分享,学习了,支持!
10楼 青青浅调
支持哦,加油,祝梦想早日成真!
9楼 文彧
在自己的迷茫与困惑中,帮别人做好职业规划,HR好******呀!
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,支持
7楼 sy天天向上
上午好,支持。
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