1、HR的职业规划是两条路径:
1)专业技能类:成长为各个模块或两三个模块的资深人士
HR助理---招聘专员----招聘主任----招聘经理----职业发展高级经理
2)综合管理类:成长为管理人员甚至是分公司的总经理
招聘专员----招聘主任----招聘培训经理----HR经理----HR总监-----分公司销售总监/总经理
2、我个人的职业规划是:先让自己成为擅长几个模块的资深专业者,再成长为HR管理人员
1)自我学习:书籍、学历、专业验证、别人的经验
2)善于总结:小事大事勤总结,常分析如果这件事是我做我会怎么处理,能否处理得这么好;这个事情组织完后,哪些是好的,哪些有所欠缺,下次再做些活动应该如何改善;
3)改变习惯:收集和接受不同的声音,上级平级下级的工作意见和对我的意见,无则加冕,有则改之,坦然面对公然道歉,让同事一起监督,积极面对不足,改变不好的习惯
4)拓展人脉:参加各类行业活动及聚会,适时的表现和推销自己,毕竟现在是个酒香还怕巷子深的年代,需要一定的包装和销售,推出自己的品牌,让别人知道你,认识你,认可你
5)真诚以对:对BOSS、对同事,真心的付出,这年头人都精着,少来假情假意,真诚的为BOSS办事,真诚的为员工着想,相信日久见人心
6)多想自己所获得的,积极心态:HR是一个需要长期沉淀的职业,不像SALES那样有了业绩立即展现光芒,不像注册会计师一证在手不愁吃穿,HR不但需要专业的知识更需要长期工作积累的经验及处事的圆滑水平,因此不能想着我今天做了这个事明天就能有回报,只要今天的付出能在经验、学识、人脉、等上有所收获,这就是成长,积极的面对,所谓耐得住寂莫才守得住繁华
20楼 YY1007033211
加油
19楼 HumanResource大掌柜
学习了,谢谢分享!
18楼 顺水平舟
酷暑当空照,清风顺卡谣,规划很有料,周末妙妙妙;顺水平舟,增值分享,继续划浆游荡。
17楼 蓝比紫蓝
耐得住寂莫才守得住繁华,很赞啊,感谢精彩的分享,学习了!
16楼 青青浅调
支持哦,加油,祝梦想早日成真!
15楼 文彧
在自己的迷茫与困惑中,帮别人做好职业规划,HR好******呀!
14楼 微笑精灵之火凤凰
学习,感谢分享,支持。
13楼 于于
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12楼 严寒下的红梅
早上好,过来看看
11楼 青云黄珠琴
每一点的总结都非常到位,支持
10楼 文硕馨予
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9楼 微风徐徐
早
8楼 学习旅途
早上好,曙光在 眼前,哈哈,周五了,毅力代表竞争力。
7楼 兰雅
周末愉快,赞一个。
6楼 jnqxhy
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5楼 尚竹
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4楼 sy天天向上
不愧牛人,真是早啊,支持
3楼 缘如影
早上要出去,先支持,回来再细读!
2楼 钱磊
支持!
1楼 乙文
周五早啊,今天抢到沙发了,学习了,支持,