大学生在实习及试用期内主要表现较差的地方有:
1、自高。自认为自己学识比普工高,与人沟通筑造屏障。同时也反映出他们的孤独,团队意识太薄。
2、实际操作能力低。总是夸夸奇谈,不愿动手操作。尤其是脏苦累的工作,导师们也很无奈,都想循序渐进,但工作始终要人去操作,所以大部分员工在这个时段就被淘汰。
3、工作纪律松散。不知是大学时期的学习上课方式造就了他们或是不能融入公司文化,可能与他们当初的职业规划理念存在落差导致他们心里阴影。
针对以上我认为应该做好思想沟通、人际交往的培训、体能及拓展训练,最主要还是公司要加强人文关怀。