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试用期时工资待遇问题,食宿问题,岗位问题,签订三方协议问题,生病问题,工伤问题,这些我们单位都遭遇过,如果这批学生是我们想要留下的,那就要尽量满足他们的需要;单独给他们租宿舍,将他们的工资定到适宜的工资水平,基层岗位可以随便他们选择(但是一旦确定下来就不能改变),经常与校方沟通交流,什么时间需要回校考试,答辩等,做好工作安排,在我公司发生生病、工伤问题,先预付住院费用,再与校方沟通,学校的保险报销情况与单位缴纳的意外险报销情况,事后与家长协商给予一定经济补偿。最好不要用没有毕业的实习生,因为问题很多。
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