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存在的问题:
1、对现实过高估计,对自己缺乏足够认识,以前学校中的佼佼者,在工作岗位上却发挥不出来作用,心里有失落感;
2、基层工作繁琐而重复,开始工作还有一些新鲜感,随着不断地重复工作,产生厌烦感;
3、自我定位不清楚,缺少吃苦精神,尤其在岗入职的三个月内,如果不能坚持下来,基本上就被淘汰了,以后他工作上面的成绩可能也不会太大。
公司专设对新招大学生的职业和心理辅导的岗位,帮助他们解决工作中遇到的困惑,激励其信心,同时部门领导也要多包容,严要求,正确引导。
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