1、新进员工初入社会,会感到既新鲜又陌生,会发现很多与学校中的不一样,这个时候会出现许多不适应,不知道该怎么做,怎么办才好。针对这个问题,公司首先会在员工到职之初给予热情的接待和讲解,消除他的陌生感,能很快件融入集体。
2、员工入职之后,面对新的工作,可能会无所适从,不知道做什么好。这个时候公司采用的是一对一的培训方式,老带新关键在于带领人的选择,这个人的选择对员工的影响是非常大的,所以必须经过综合考虑,而且在这个过程中要时刻跟进,了解两者的状况,并给予支持等等。
总之,对于新员工,首先是公司整个企业文化,公司氛围对其的影响;其次是老师的选择,这一点是非常关键的,正所谓有其师必有其徒,老师的选择一定要是带有正能量的。