我们公司基本上不招应届毕业生,所以,也就谈不上大学生离职率的问题。不过,我认为,大学生离职率高的原因有以下几点:
1、大学生对自己未来的职业规划还处于比较模糊的阶段,刚毕业时可能只是想找一份工作,并没有和自己的规划联系起来,但随时工作时间的增长,大学生越来越清晰地知道自己想要的是什么,所以会选择离职,去追求自己想要的东本;
2、对企业的适应程度,学校和企业是不同的,学校以教育学习为主,所接触的人和事都比较简单,大学生处事没有那么复杂,但企业不同,企业是以盈利为主,在职场混,不仅需要专业技能,而且需要很强的人际关系能力,凡事要以企业利益为重,而不是单纯的用之前在学校里所学到的那些字面的东西去评判。