我是新入职的HR,不是学的人力资源专业,但是一心想在做好HR这个工作。我们的公司不大,基本上没有大批量的应届毕业生,不过我还是想做下学习总结。通过学习与总结,做好应届生的工作,关键在以下几点:
1.做好角色转换工作。应届毕业生要实现从学生到职场的角色转换。可以通过拓展训练来锻炼应届毕业生的团队精神,可以通过举行新老员工交流座谈会来让应届毕业生尽快进入职场的角色。还可以通过举办往届毕业生和应届毕业生的座谈交流,来帮助应届毕业生实现角色的转换。
2.做好职业生涯规划。HR首先要让应届毕业生了解岗位的职责,以及岗位的重要性和岗位的发展路线和前景,帮助应届毕业生根据自身的情况来规划职业生涯。同时也让应届毕业生明白,对于新入职场的他们,应该脚踏实地,从基础做起,打牢根基,以后的路才能走得更远更宽。
3.做好岗前培训。这个主要是针对岗位工作内容的。由于应届毕业生工作经验缺乏,在其进行工作之前,应该对其进行相关的工作技能等的培训。也可以让一老员工对其进行带教。