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1、觉得自己的工作过于琐碎，与课本学习内容差异太大，觉得无用武之地。
处理方式：通过试用机构主管领导与人力资源领导协调，了解试用期员工的心理动态，协助其尽快适应环境，并帮助他建立职业发展规划，循序渐进地开展职业引导。以故事的方式，讲述细节成就大事的的原理
2、培训不系统，对文化认知程度不高，无法很快融入
3、传帮带的模式中，师徒关系比较紧张；
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人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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