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遇到的主要问题:
1、境不适应,难以融入企业,公司规章制度、薪资福利等不清楚,工作相关软件不会运用等。
2、表明上比较平静但是心理上发生一些变化。
3、和领导或其他同事相处不愉快。
针对上面的现象我们公司都会对新员工进行为期3-5天的脱产培训,培训课程包括企业文化,公司规章制度、薪资福利、晋升路线等、OA使用方法等培训。
采取传帮带,师徒制,试用期间使每一位新员工都有一名老员工带领,照顾工作和生活,公司每月会给予师
傅一定的补贴。
同事员工关系专员也密切关注实习生。
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案: 申请人工协助