app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
北京时间5月14日上午消息，《日经新闻》报道，中国人力成本在过去3年时间增长了6成以上。2009-2012年，中国人力成本在经济增长以及高通胀的背景下超过了泰国和马亚西亚，在亚洲新兴国家中最高。
伴随着人力成本上升，中国作为企业生产地的优势正在动摇。日本企业正在把生产地加速向人力成本较低的越南和马亚西亚等东南亚国家转移。
中国平均每人一年的人力成本为6734美元，较2009年的4107美元上升了64%.而在2009年时，泰国的人力成本为4449美元，马亚西亚为4197美元，都比中国的高。韩国，新加坡，香港等发达国家和地区的人力成本为2万至3万美元，中国的人力成本虽然较上述国家和地区低，但是在亚洲新兴国家中却是最高水平。
分析人士预计中国人力成本急速上升的趋势还将继续。中国政府提出，到2020年时人均收入要较2010年增长一倍。2008年，中国实施了新劳动法，此后中国各地上调了最低工资标准。除基本薪酬外，社会保障费也是企业负担扩大的重要方面。
人民币对美元汇率自2008年年底以来上升了约11%，以美元计算的人力成本也随之上升。中国内陆地区的工资水平较低，但是如果考虑到运输费和业务的便利性等因素，向中国内地转移也很难降低成本。
与此相对照，超南的人力成本为每人每年2602美元，只是中国人力成本的四成。孟加拉国和越南的人力成本大约是1000美元，仅是中国人力成本的约两成。因此，日本企业将生产地由中国向东南亚转移的动力较强。
日本休闲服饰店“优衣库”提出把中国产量比例由目前的75%降至60%的方针。经营男士西服的青山商事也考虑将中国产量比例由70%下调至50%.与此同时，将增加在缅甸等东南亚国家的生产。
日本贸易振兴机构的调查还显示，考虑今后一至两年内扩大在华业务的企业比例为52.3%，较3年前下降了9.6%.而与此相对照，他们对印度，孟加拉国，缅甸等国的关注度正在提高。打算在这三个国家扩大业务的日系企业比例大约占八成。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
