话说人力资源的工作:选、育、用、留。进退化四象,我们如何保证燎原的星星之火不灭呢?有说用感情留人,有说用制度留人,也有说用薪留人,留下的是什么?是我们要的希望吗?希望是将企业的文化与坚持源远流长!
一、 入职前的准备
在周一的时候,我们就谈了入职前要做些什么样的准备工作呢,这里就不再一一描述了。前的准备展现了企业对员工的重视及尊重,让其有家的温馨与被重视的感觉,加强其自信!
二、 入职手续的办理
入职手续的办理,其一是要合法用工,避免不必要的劳动纠纷;其二给员工一个定心丸,契约是双方的权利与责任,这是一个双向的选择。
三、 入职后的培训
企业是员工的家,企业又不是员工的家!这是一个