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1、先提前做好大学生培养项目方案,并经几次修改,成立委员会;
2、与公司人才发展体系结合起来,大学生成为其中的“雏鹰计划”;
3、详尽的入职培训管理,三天企业规章制度、企业文化、学校人向企业人转变等课程;
4、老生与新生结谊,成为新生工作指导人和心理导师;
5、车间轮岗学习,了解产品,进一步熟悉工艺流程;
6、提供每月实习报告,实习结束后定岗,并进入公司双百人才库。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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