2013年5月16日 晴 乌鲁木齐最高温度25℃
很久没有提笔写东西,爸爸去世后,一直想着写些有关爸爸的文字,但每每下笔没写几行,眼泪唰唰地流,不自主地,压抑的情绪得到发泄后,会觉得关于爸爸的一切还是埋在心里吧, 怀念比什么都好。
人都说你现在的生活和工作都是三年前的你所决定的。直至今天,我深刻的感觉到这句话的正确性。
04年上大学,选了三个专业,法学、人力资源管理和社会学,报考人数过多,最后学的是社会学。初入学,对这个专业不了解的情况下,牢骚满腹,对自己的未来充满迷茫。
既来之则安之,一眨眼四年大学结束,2008年7月毕业,在一家浙江老板的私营企业从事行政工作,名义上是总经理秘书,由于组织设置问题,我的直接上级虽然是总经理,但归属于行政人事部。
这样安排的结果是可以接触一点点人力资源的业务,虽然不实际操作,但可以听,可以看,得益于我的好记性,很多处理事情的方法也学了不少。
心里清楚行政工作的局限性和发展空间,所以自己购买人资的书籍自学。
2010年6月,因工作出色,调至集团公司担任董事长行政助理,开始负责集团公司的行政工作,系统整理集团的档案、公文、印章等模块的规章制度,并报董事长审批后下发至各分公司,进行分批分期的专项培训。
2010年9月,休年假回单位后发现负责人力资源的主管离职了,董事长一声令下,我开始全面负责人力资源和行政工作,除了后勤总务外,工作量的增加,也占用了不少时间。
当你真正接触到人力资源工作后才发现,理论与实际差距不是一般的大,很多工作的处理都是需要技巧和经验支撑的。历经两个月时间,制定出一套适合集团公司的人事行政管理制度。
2011年4月底因爱人工作确定在乌鲁木齐,我也回到了自己生长的地方。当时的求职意向是行政经理、人资主管,相对于人资,行政工作对我来说更得心应手些。
2011年5月19日正式进入现在的单位开始从事人力资源工作,公司将人力资源划分为人力资源规划、绩效薪酬、招聘与员工关系、培训四部分,我开始接触招聘。
到这个单位之后才发现自己的人力资源知识是极度匮乏,实战经验少的可怜,哪哪不会,很多概念都是模糊的,尤其是面试技巧基本上是空白,更别说其他的了。
心里充满自卑,开始恶补知识,工作中不断积累经验。两年后的今天,自认为自己比以前要专业很多,这期间所学到的专业知识不是书上可以学到的。
接触员工关系后,开始狠狠地补法律知识,以至于现在一有风吹草动,职业病就出来了,呵呵都有点神经质了。
我三年以后的工作状况是由现在决定的。
社会学的思维熏陶、社会统计、市场调查、心理学都是人力资源必须的技能,宏观与微观相结合的思考视角,数据分析、满意度调查、市场调研等都用得到专业知识。
社会学和人力资源管理的相结合,让我有信心在这行走的更远。
绩效考核是最喜欢的模块,培训是自己比较薄弱的,希望自己除了本职工作外,能接触别的模块。
你呢,你也喜欢HR吗?这是一份痛并快乐着的工作!
12楼 妙璇
同是社会学,同鼓舞!
11楼 sunny薇
对于我们的年龄来说,父母的离世,真的很痛!我想去淡忘她不在我身边的痛,所以,从不敢再提笔来写她
我们都该将那些思念化为对唯一的母或父的无微不致的关爱和珍惜!
祝愿你的妈妈,我的爸爸都能很好!
10楼 时间在想念
初涉HR,缺乏理论知识,希望推荐专业方面的书籍,十分感激
点点妈妈刘丽霞
@时间在想念:可以去看看有料哥关于书籍的调查,里面很多人都推荐了专业书籍
时间在想念
@点点妈妈:好,谢谢,马上去看
9楼 乙文
支持,加油吧,
点点妈妈刘丽霞
@乙文:谢谢,大家一起加油
8楼 馨然
支持!
点点妈妈刘丽霞
@馨然:谢谢
7楼 凌风墨K
支持!
点点妈妈刘丽霞
@凌风墨K:谢谢
6楼 雪飞
加油!
点点妈妈刘丽霞
@雪飞:谢谢,一起加油
5楼 首席人才官的北漂生活
加油,做自己喜欢的工作。
点点妈妈刘丽霞
@首席人才官的北漂生活:谢谢你
4楼 蓝薄荷
支持你,相信在这条路上你可以走得很好很远。我是11年毕业,用了1.5年在一家大型企业做质量管理,1.5年后我觉得自己还是想从事HR,于是换了城市,换了单位,待遇和公司发展前景远比不上第一家,但是心里是踏实的,一直会努力变得更优秀!一起加油
点点妈妈刘丽霞
@蓝薄荷:一起加油!fighting
3楼 闪电般狂奔的蜗牛
我也是学社会学的,现在也是在做HR,其实社会学专业还是很适合做HR的。人力资源管理师一项很苦逼的工作,但是同时又是一项体系性非常强的工作,很具有挑战性。
点点妈妈刘丽霞
@hustzsf:是的,广州那边很多企业在招HR时点名会选社会学专业的。
2楼 糖果妈
你很强悍,支持
点点妈妈刘丽霞
@糖果妈:糖果妈,点点妈表示感谢!
1楼 兔兔lee
的确是痛并快乐着的
点点妈妈刘丽霞
@丹兔621:是的,很多时候感性与理性之间的抗争,社会公德与职业道德之间的矛盾,是很大的压力来源。