一、 员工的意愿:在学生进入企业前填报资料时,基本都会出现一些自己想去的岗位,如:工艺技术、生产调度、客服、销售或采购业务、检测、维修技术等与其专业相关,自己又比料喜欢的专业,在入厂后实习结束后,每一位员工都会有相应的实习报告,总结所学、所用、所想,并再一次重申希望实习后正式上岗的具体岗位。
二、 用工部门:学生在各部门轮岗实习完成时需要进行测试和总结,用工部门通过学生平时的表现基本了解了学生的个性和学习能力、以及原来的基础知识深浅,然后给出一个较为客观的评价并可申请希望哪位学生到自己部门的哪个岗位。
三、 人事部门的建议:我们会根据员工的家庭情况、个人的生活习惯、个人在校的表现、社会实践情况、个人性格特性等给出一个综合的分析,结合企业岗位的素质要求,建议员工到相应的岗位。