【07月08日打卡总结】做好员工职业规划,对
“我是谁,我想干什么,我能干什么”,做职业规划之前,所有人都得先回答清楚这三个问题。如何通过有效的测评方法和手段,来对员工进行全方位的评估和诊断(如性格、兴趣、爱好、知识结构、能力高低,经验特长等)是成功实施员工职业规划的首要关键,那么,请问:
你会采用哪些工具和方法来对员工职业发展倾向进行全面评估?请具体分享
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做好员工职业规划,对于员工个人成长以及公司健康发展都有百利而无一害。一般,在新员工入职,我们会有一系列的资料需要员工填写并做MBTI测评,如:员工基本信息、已接受培训情况、曾经从事过的工作经历、取得的相关执业(职业)资格证书、希望在未来3-5年做什么工作以及达到怎样的水平。公司会依据员工所填写资料进行分析,合理调整员工岗位和提供晋升通道。
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2024-09-25 11:58
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