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最新专栏文章

  • 2013-01-11 10:20:57 红尘醉弥勒徐胜华发布
    赤壁之战之再认曹操
    近日,看了电视剧三国演义中赤壁之战一段,对于曹操有了新的认识。特别是面对战争失败的态度,曹操堪称一代枭雄,坦然接受失败,并亲自为残兵败将分析失败的前因后果,就控制了局势,重竖了部署...
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  • 2013-01-11 07:53:30 红尘醉弥勒徐胜华发布
    晋升能力比业绩更重要!
    众所周知,业绩是由人创造出来的,有业绩的人不一定有能力,有能力的人也不一定创造良好的业绩,但是有能力的人创造业绩的机会要比常人大的多呀!从机会成本的角度来考虑,关键时候都会把机会留...
    查看全文>> 阅读(3042) 评论(22人) 收藏(26)
  • 2013-01-10 21:44:15 秉骏哥李志勇发布
    晋升以业绩为主
    晋升要重能力还是重业绩?岁末年初,很多企业都会有人员晋升。那么,晋升到底是重能力还是重业绩?有人说晋升要看能力,因为这样可以实现员工和职位之间的匹配;也有人说,晋升要看业绩,因为业...
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  • 2013-01-09 21:32:22 秉骏哥李志勇发布
    发奖金有讲究啊
    发奖金和年度加薪,哪个好?深圳某贸易公司员工C今年工作表现好,业绩也不错,老板找到HR主管林小姐,说计划拿出5000元对C进行激励,叫林小姐拿一个方案出来。是一次性给予发奖金还是年度调薪每...
    查看全文>> 阅读(1585) 评论(1人) 收藏(2)
  • 2013-01-09 07:28:47 秉骏哥李志勇发布
    如何处理“绑架”公司的员工
    如何处理核心员工“绑架”调薪?A公司人力资源部吴经理最近碰到一个棘手的事情:一名骨干员工小林提出要申请年度调薪,并希望上调30%,调高3000元。吴经理心里清楚,这么大的调薪幅度公司很难...
    查看全文>> 阅读(6569) 评论(2人) 收藏(3)
  • 2013-01-08 13:01:55 红尘醉弥勒徐胜华发布
    如何给自己争取调薪?
    做我们这行的,经常会因各种原因给别人申请调薪,员工觉得工资低了,会通过直接上司找到人力资源部,由我们来向公司领导汇报或反映;但是我们自己呢,如果觉得工资低了,要么和直接上司谈,要么...
    查看全文>> 阅读(4251) 评论(65人) 收藏(54)
  • 2013-01-08 07:33:33 秉骏哥李志勇发布
    想调薪啊
    今年你自己有调过薪吗?HR在为其他员工进行年度调薪而忙碌奔走的时候,我们自己的情况又如何呢?让我们一起看下全国同行的情况吧,为你做个参考。请问:1、从年初至今,你自己有被调过薪吗?A、...
    查看全文>> 阅读(1124) 评论(1人) 收藏(0)
  • 2013-01-07 07:32:41 秉骏哥李志勇发布
    调薪看法
    年度调薪该怎么做?年度调薪是我们HR每年要面对和处理的重要工作之一,有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才,而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失。年度调薪怎么调、要考虑哪些...
    查看全文>> 阅读(1773) 评论(2人) 收藏(5)
  • 2013-01-06 19:04:31 红尘醉弥勒徐胜华发布
    【参加征文】吹响冲锋的号角-----惜别2012,再战2013
    曾记否:姑苏城外寒山寺,夜半钟声到客船!当寒山寺的钟声再次响起,伴随着2013年的脚步声,送别了2012年的远去!2012年注定是让人难忘的一年,当所有人都在谈论传说中的是芥茉日时,没想到玛雅...
    查看全文>> 阅读(2864) 评论(128人) 收藏(17)
  • 2013-01-06 09:09:51 秉骏哥李志勇发布
    要求年前发年终奖
    随着岁末年初跳槽高峰的来临,一时间,有关年终将到底是年前发好还是年后发好?话题引起了各方的广泛关注,年前发有年前发的好处,年后发也有年后发的优点。大家争论不停,似乎也都有些道理。请...
    查看全文>> 阅读(1215) 评论(6人) 收藏(2)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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