三茅人力资源网 三茅文章

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  2012-07-24 11:26:43 人才开发管理顾文豪发布

  中国职业经理人要专业更需道德—打卡有感

  在当下供求关系极不均衡的时代，求职者为了找到一份合适自己的工作很难，找一份既适合自己发展又高薪的岗位更是难于上青天。我们纵观各地人才市场组织的高薪招聘会发现，很多企业高薪岗位对应聘...

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  2012-07-22 14:34:13 人才开发管理顾文豪发布

  如何有效激励员工

  在职场管理中，每个人都希望在企业工作中获得别人的认可，而当下企业的竞争不在是经济实力的单项比拼，而是企业团队人才间软实力的较量。因此企业要想留住员工就要学会有效的激励员工，这样企业...

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  2012-07-18 18:16:59 人才开发管理顾文豪发布

  从十二生肖看职场人生

  你是否经常觉得天天埋头苦干，还是得不到上司的赏识，是不是觉得自己在工作中老是得不到发挥？没有关系，对照自己的生肖，看看下面的职场宫心计，当然这里不是TVB的古装年度大戏，更不会教你如...

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  2012-07-16 15:54:58 人才开发管理顾文豪发布

  管理者忌语

  管理者的能力，从某种方面来说，是用解决问题的能力来衡量的。只会强调客观原因，不会积极的心态去调动一切可用的资源，显露出来的肯定是无可奈何和对上级以及下属的打击。一、“不关我事”：身...

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  2012-07-15 15:28:06 人才开发管理顾文豪发布

  服务行业的灵魂

  第三产业的服务业正如雨后春笋般在中国大陆的各个地方崛起，这股浪潮已经从一、二线城市涌入三、四线城市，在某些富裕地区，甚至发展到了县和镇上。但令人担忧的是，行业的管理和服务却丝毫未见...

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  2012-07-15 13:55:17 人才开发管理顾文豪发布

  企业执行力到底怎么了？

  常常听到企业家抱怨：我的文化理念和战略思维没有问题，有问题的是员工的执行力。员工执行力不足，似乎己成为中国企业领导者的普遍心病。企业家和员工的共同困惑员工为什么缺乏执行力？企业领导...

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  2012-07-14 16:32:37 人才开发管理顾文豪发布

  企业最爱“炒”的九类员工

  第一类：无事生非，无中生有。　　这类员员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。第二类：浮燥虚...

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  2012-07-14 15:50:59 人才开发管理顾文豪发布

  领导管理能力体现在哪里?

  能力体现在哪里?能力就体现在“解决问题”上。管理者解决问题越多越好，那么管理者的能力就越强，价值就越大——能力与解决问题是成正比的。没有问题是最大的问题；问题出现了…绝对不能推脱、...

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  2012-07-14 15:29:55 人才开发管理顾文豪发布

  职场生存潜规则

  职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？　　一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左...

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  2012-07-13 16:05:55 人才开发管理顾文豪发布

  顾客是什么

  “顾客至上”是西方营销理论中的一个经营理念，在中国市场经济初期时被传到了中国，“顾客至上”被我们不知是有意还是无意地译解为“顾客就是上帝”，这也昭示着买方市场时代的到来。但随着市场...

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