节后招聘中遇到的奇葩人、奇葩事
金三银四,应该算是所有HR最繁忙的季节了吧!
2016年新春伊始的这2个月,你是不是会被用人部门各种扑面而来的人力需求搞得头昏脑涨呢。不论是开发新的招聘渠道,参加现场招聘会,还是筛选简历、预约求职者、组织初始、复试……总会遇到一些让人印象深刻的求职者,在他们身上发生了什么事让你难以忘记呢?
如果仅是外部压力造成的困扰还不算最糟糕的,倘若招聘中遇到了奇葩的用人部门领导、提出了奇葩的面试要求,也不免给会你的工作造成一定的障碍,各种心塞,你又是如何应对的呢?
节后应该还有一部分HR,会选择在这个时候尝试换个新的环境,离职原因大体不过这几种:工资太低了;和现在的领导尿不到一个壶里;发展空间有限;人资的水太深了,我要换池子……不论是裸辞的,还是骑驴找马的,都会选择在这个时候活跃在各大招聘网站和人才市场上。躁动的季节孕育着不安分的你,你在应聘的过程中又遇到了哪些奇葩的公司,发生了哪些奇葩的事情呢?分享出来,让小伙伴们见识一下吧!
本期征文主题非常简单,欢迎您分享(以下两个主题任选其一,500字以上即可):
1、节后招聘任务紧张,你在招聘过程中遇到了哪些奇葩的人、发生了哪些奇葩的事呢?
2、节后躁动的童鞋们,你在应聘的过程中又遇到了哪些奇葩的公司,发生了哪些奇葩的事情呢?
让你心塞的,让你感动的,让你无语的,让你成长的,赶快分享出来吧!
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