根据最新调研数据显示,2019年年全国HR负责工作模块,其中44.7的HR负责全模块,37.6%负责招聘工作,24.5%负责员工关系,21%负责培训,20.1%负责薪酬,17.8%负责绩效,还有17.2负责基础人事。
闻道有先后,术业有专攻。每个人在踏入人力资源行业的时候都是从不同的模块开始切入的,有些人工作了3-5年还只擅长1个模块,也有些人工作两年不到,就已经接触了人力资源全模块。即使起跑线一致,每个人的悟性和学习能力也是不一样的,虽然摸爬滚打多年,依然有不擅长的领域。
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