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员工不同意调岗怎么办

公司想要给员工不降薪调岗,工作内容大致相同,就是办公地点会更改,但是都是在同一城市,具体不过3公里,该员工不同意,怎么办?回答一:可以抓住为什么要掉岗换工作地点的好处及原因晓之以情,动之以理和他谈,...
2024-09-04 11:45:05

停业期间··停业超过1个工资支付周期,为何还会安排劳动者工作?

因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。山东省企业工资支付规定:1、停工、停产、歇业在一个工资支付周...
2024-09-04 11:44:28

发生了劳动纠纷,HR该如何处理

部门经理口头开除员工,违法解除劳动合同,员工申请仲裁,公司赔偿了违约金,但要求总经理、部门经理、人事部经理承担相应的费用,合理吗?人事在相关的工作中如何避免劳动纠纷???求各位大神指点迷津,谢谢回答...
2024-09-04 11:44:23

劳动合同签订时间有没有限定?

各位老师,您们好!我有一个关于劳动合同签订时间的问题想请教一下,一个员工2014-10-31入职,老总要求签定一年的时间,在操作过程中,劳动合同签订起始日期为:2014.10.30至2015.12.31,这样签定合理吗?续签第二...
2024-09-04 11:43:58

加班福利是怎样的呢?

初创公司,技术人员占比是比较多的,因为当前项目进度至关重要,因此鼓励大家延长工作时间,但考虑到公司成本支出暂时只能先给到一些比较容易让员工能感知到的福利。调研各家的形式以及标准:请问同行们的公司里加...
2024-09-04 10:00:03

财务经理的交接

两百多人的制造业,老财务经理年底退休,新的财务经理已经到岗。新经理到生产系统各个部门实习了了解了一段时间以后,就闲下来了,老板是觉得财务负责人岗位重要,需要过渡时间长一点,才会这么快就招聘过来,但是...
2024-09-04 10:00:03

合同到期后续签合同与原合同间有几个月时间,能申请双倍工资吗

如题。员工劳动合同到2024年4月30日到期。但续签的劳动合同从2024年6月16日开始,中间有不到两个月时间虽然在同样岗位上班但是是没合同的。这期间员工可以申请未签订劳动合同要双倍工资补偿吗?谢谢回答一:根据你...
2024-09-04 10:00:03

拿到注册会计师证,要工资补贴,这种要求是否合理

各位前辈,最近受大环境影响,公司工资总额异常紧张,要求收入分配向核心骨干倾斜。财务部门有员工拿到了注册会计师证书(在公司来说比较稀缺),部门领导要求每月为其增加500元津贴,但是根据公司目前薪酬管理办...
2024-09-04 10:00:03

问答:停工留薪期上班了,能得双份工资吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:2021年12月1日,吴某到公司工作,岗位为出炉工。2022年3月12日,吴某在工作期间与同事出铁作业时,炉内高温气体喷出将吴某面部烧伤。2022年4月24日,人力资源和社会保障局作出《...
2024-09-04 10:00:03

员工申请离职,公司是否可以提前让其办理离职手续?

正式员工提前一个月申请离职,公司领导审批了其离职申请,考虑其在提出离职后在部门起在负面影响,通知人力资源部让其在3天内办理离职手续。人力资源部与该员工沟通,该员工考虑接近年底,有自己的时间安排,不同...
2024-09-03 11:53:50

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