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劝退住院年龄较大的夜班员工怎么处理

公司想劝退一名生病住院年龄又较大的值夜班师傅,怎么处理,谢谢回答一:首先看你们公司该师傅上班的岗位是什么,如果是安保类的,应该也还好不会存在太大的安全隐患,如果执意要劝退,那最好是等待一个好时机,前...
2024-09-03 11:53:47

如何开展员工关系???急急急

公司有400多人,总部80人,其余都是分布在广州各区门店的员工,老板希望我们人事部明年开展员工关系模块(目前人事部的工作主要是薪资、招聘和日常人事事务,培训有专门培训部负责),但是从来没有做过,不知道如...
2024-09-03 11:53:42

公司员工培训需求调查比例

请问一个公司进行员工培训需求调查一般调查比例是多少?回答一:最好是实行全员调查,以达到全面、具体、真实的数据。
2024-09-03 11:53:32

如何对付不认罚的人

在核算工资期间总会出现各种各样的问题,下面的数据提报不上来或者不完善有错误,都在核算期间给核算造成了很大的影响,现在下发一通报批评,但是并没有发钱,被批评的人一个个的跳的都很高,说,是我的错我承认,...
2024-09-03 11:53:28

薪酬方面等问题应该怎么去调整。

您好!我想问一下关于我公司的薪酬结构等方面问题,我们公司薪资结构是基本工资+岗位工资+技能工资=应发工资。问题1、我们公司所有员工的加班费是按基本工资去核算,是否合理、是否触犯了劳动法的条例。如果没有触...
2024-09-03 11:53:21

没有招聘渠道如何做招聘

我是在一家新开的人力资源公司但是公司一直没有开付费的招聘端口,一直使用的是免费的的招聘端口,但是由于是免费的后台控制的很严格帖子根本无法发布出去,即使发布了浏览量也是很低,我们主要是做网络招聘的,无...
2024-09-03 11:53:08

会计自离,不交接可以追究这个员工哪些法律责任呢?

我们单位有一会计,做了两年了,最近集团公司来审账,发现有30多万账目不符,于是这个会计就没有打招呼就不来上班了,请问各位前辈可以追究这个员工哪些法律责任呢?回答一:打官司吧,如果因为他的行为造成的损失...
2024-09-03 11:53:03

如何聘请外籍人员

公司聘请外籍人员,手续怎么办理?需不需要备案?需注意什么?回答一:建议登陆当地人力资源与社会劳动保障局官方网站查看。里边有详细的办理流程及所需材料!回答二:1、多了份到相关部门办理护照的内容,具体到...
2024-09-03 11:52:54

如何突破招聘瓶颈

各位大大:我是一个刚毕业不到半年的新人,因为喜欢人力资源所以加入现在的人力资源团队,专职负责招聘事宜;但是现在年底了,简历投递量基本不能满足现有的人员需求,求教各位大神:如何面对当前的状况?回答一:...
2024-09-03 11:52:46

退休年龄自行设定可以吗

我们公司是属于珠宝销售行业,对于员工形象及年龄要求比较严格,现在国家规定的女职工退休年龄是50岁,以后有可能是55岁,可是50多岁的员工无论是在形象上、体力上、或者接受新事物能力上都会欠佳,公司欲将员工的...
2024-09-03 11:52:43

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