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新人求解答,月中转正,转正后请假工资怎么算

月中转正,应发工资是根据转正和试用的工资合计,转正后请假1天,那么我请假一天应该扣多少钱呢?是用试用工资除以应出勤天数作为日工资吗?回答一:应该按转正后的工资扣。
2024-09-03 11:44:43

月度考核、季度考核、年度考核之间的联系与区别是什么

我们公司规模不大,从经理至基层员工统一使用月度考核的,但主管以上还有季度考核、年度考核,问题如下如员工都是当月5日之前考核上个月的考核,那月度考核很好做,但是4月(7月、10月、次年1月)不仅要做3月的月...
2024-09-03 11:44:25

产检假规定以及相关法律在哪里查看

女工保护规定里提出产检假应按出勤计薪,但是产检假每个月应该几次和多长时间有具体规定吗,法律法规出处在哪儿?谢谢!回答一:可以参考医生的建议。回答二:一般正常的怀孕7个月之前是每月检查一次,怀孕7个月后...
2024-09-03 11:44:17

想回家工作,又怕找不到合适的,怎么办

目前刚刚出来实习,大四在读,大学学的不是本专业,但是想从事人力方面的工作,目前在一家制造业企业做人力资源,想积累经验再谋求长远发展,主要是想回家工作,家和目前工作的地方相离远,不知道我这样先积累的想...
2024-09-03 11:43:52

在家族式的小企业,该怎么开展工作呢?

我最近新到一家小公司,20人,做行政人事经理,下面配一个专员。现在遇到一些问题,请各位指点。1、老板一直想规范各类制度,以前一直是空白,最近我就在做各部门职位描述、及制度类的文件,可是遇到需要部门配合...
2024-09-03 11:43:30

需要哪些信息,才能更精准的去招聘到部门想要的人才?

如何与部门领导对接招聘需求,需要哪些信息,才能更精准的去招聘到部门想要的人才?回答一:需求部门最重要的可能就是技术能力,然后是人品性格等方面的内容。毕竟每个部门的需求不一样,我们需要反复跟部门负责人...
2024-09-03 11:43:19

在哺乳期内公司裁员,三种办法可行吗?

本人产假刚过上班一个月,还在哺乳期内,合同明年9月底到期。现在公司裁员,给了我三个方案。入职工资是3000,公司的工资结构是基本工资+奖金,本人基本工资1500,奖金1500.这两个是固定的,还有个有浮动的就是激...
2024-09-03 11:43:10

辞退和开除员工应该怎么处理

因为员工犯了过错,我公司原定辞退一名员工,提前一个月已与员工签订《解除劳动合同通知书》,并让员工开始交接工作,但签订完后员工认为公司在为难个人,故而滋事给公司带来了声誉方面的损失。现考虑员工的其他过...
2024-09-03 11:43:07

无固定期限合同补偿一事按什么标准执行?

各位老师,您们好!我目前正面临一个劳资关系方面的问题:我有一特别好的朋友,在一家公司工作快8年了,眼看明年4月份合同就要到期,可是公司已经放风出来,合同到期的就不要续签了,她是这么一情况,已经签了三次...
2024-09-03 11:42:53

作为一个刚接触人事工作的新人,该何去何从?

我是今年刚接触人事工作的,大学的专业是工科,从事了几年的劳务输出工作。现在工作的公司是销售型的公司,作为人事,每天的工作就是上各个招聘网站寻找建立然后打电话邀约来面试,月初的时候对一下考勤。觉着这个...
2024-09-03 11:42:40

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