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今年应届毕业生,显示毕业,毕业证未发,入职公司劳动关系是什么

应届毕业生一般都是6月或者7月拿到毕业证,目前出现一个毕业生要到9月底10月拿到毕业证,但是学信网可以查到是毕业状态了,那这个时候入职一家公司,是要签订实习协议还是劳动合同呢?回答一:劳动合同回答二:学...
2024-09-03 10:00:03

求一份运动中心薪酬及绩效制度

现在运动中心越来越多,但很多场馆运营不佳,人力成本占了运营成本的很大一部分,造成亏损,我们也是如此,急需一份科学合理的薪酬绩效制度?回答一:嚯嚯回答二:还不如招聘新人来做这块呢。适合你们中心的别人哪...
2024-09-03 10:00:03

项目人员不按规定完成工作节点,有什么约束措施吗?

金融公司,开展项目有基础的流程指引,并且要求在相关节点或项目有变更时提交项目进度表,但有项目负责人因为工作态度或者时间问题总是不能及时更新项目进度表导致项目推进迟滞,第一反应是绩效扣罚,但除了体现在...
2024-09-03 10:00:02

谁有朴朴超市的薪酬方案啊?

回答一:朴朴是谁?
2024-09-03 10:00:02

产假工资应该如何核算

我公司一员工,11月4号产假到期,5号上班。1-4号属于产假范围。核算本月工资时,1-4号的4天怎样核算?急回答一:1-4号有3个工作日,本月工资乘以(1-3/21.75)+产假月工资乘以3/21.75
2024-09-02 13:45:36

请教薪酬绩效?

刚入新公司,老板系一学习教授,公司是做旅游规划设计的,人数21人,11个做设计规划的,其他都是配合他们的人事行政财务等人,薪酬是基本工资+绩效奖金,基本工资所有人都是一样的,现在老板想做一下变化,提高员...
2024-09-02 13:45:27

企业是否可以规定解雇罢工人员

公司产线一个组的员工因不满现有管理者对绩效奖金的分配,认为其有徇私的嫌疑,跟自己关系好的就给的多,其他人员的就给的少,而集体罢工,不开线。在此想请教一下,如果员工罢工可以按旷工或是怠工处理吗?公司是...
2024-09-02 13:45:25

北京市病假扣款怎么折算?

今天公司领导找我,说是北京市最新出台了个关于《劳动法》《劳动合同法》司法解释,说北京市有一关于病假规定,病假工资按每月3800的60%计发工资,我想问问是否真有这样的规定?在哪个司法解释里有?回答一:这个...
2024-09-02 13:45:23

做人资,职场上到底是会做事重要还是情商高重要?

人资行业2年有余,目前是专员级别。今天听见上级领导说:你事情做的再好,你在能干都不行。情商不高,不会说话还是多大用处的。我随后接话:如果一个人情商高,会说话、会做事,但是本职工作搞不好,没有实质性的...
2024-09-02 13:45:17

如何预防自离员工不把工牌带走?

大家都想想怎么杜绝自离人员把工牌带走的问题。。因为它这工牌的成本比较高。。我们现在流失率基本上每天都有两到三个人这样。。。???回答一:在入职须知上注明发放材料,把工牌写进去,离职需将这些材料归还,...
2024-09-02 13:45:14

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