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新增福利如何执行?

A集团是下属上百公司的大型企业。原来统一规定,新员工公司负责承担3年的住宿。解决方式是提供宿舍和报销租房费用。现在a集团执行新的规定,全体员工发放住房补贴,标准根据所在地点不同,发放时间为10年。下属公...
2024-09-02 13:39:49

小企业的企业文化如何开始如何进行??

跪求各位大侠支招————小企业如何进行企业改革,如何开始企业文化??回答一:企业发展到一定阶段必须经历创新,推陈出新才能迎合发展的步伐,使自身立于不败之地,然而事实中,每次革新都有抽丝剥茧的感觉,但...
2024-09-02 13:39:46

关于公司停产期间的人员工资方案有什么建议吗

公司属于生产管材的生产型企业,由于近期订单减少,生产线停产大约3个多月,对于停产期间的员工薪资待遇发放大家有啥好的建议?注车间实行计件工资,公司希望留住生产班长及以上职位及骨干人员,其他普通人员放假...
2024-09-02 13:39:41

人事纸质档案能否电子化管理

人事纸质档案能否电子化管理,利与弊有哪些,需要注意什么?回答一:当然能够使用电子话管理了。我觉得可以跟我们公司一样,两者相结合使用。单独的进行纸质话管理比较繁琐,需要寻找资料的时候耗时耗力。而使用电...
2024-09-02 13:39:19

企业为什么要做“人力资源”?

我们公司70人左右,主要做玻璃深加工。老板比较不重视人力资源,觉得没有用,很多东西都是临时抱佛脚,拍脑袋决定。结果是公司员工士气低落,重要岗位都没候选,既无晋升,也无加薪渠道...我该怎么说服老板要重视...
2024-09-02 13:39:16

如何做好企业团队建设

求各位大神指点,如何做好企业团队建设?因本人才从事HR才1年,也没有人辅导,问了一些同行,都说没有做过,我不知该从哪里下手,在网上也找了一些资料,还是没有头绪。回答一:谢谢,回得有点晚,不好意思,方案...
2024-09-02 13:39:01

人员如何处理?

有个部门这几年一直亏损,明年公司打算对这个部门停产,只留几个技术人员和生产骨干,如何操作比较妥当?回答一:一是将这个部门的人员进行内部分流,具体分析该部门现有人员具备的技能以及能够转岗到内部哪些部门...
2024-09-02 13:38:40

劳动合同的签订如何合法用工?

我公司暂未对矿山上的所有员工购买除工伤以外的社会保险,要签订合同或协议,1、请问该如何约定社会保险部分的内容,签订劳动合同还是劳务协议比较合适呢?2、因我公司属矿业公司,年底统一放假,年内暂未有休息时...
2024-09-02 13:38:37

哪种确认工龄的方式最可行?

我们公司现在要改革年假与工龄想关联,主要症结在,这个工龄用什么来确认比较合理呢?我们公司没有存档权,所以按照档案来确认工龄的话是最不可能的。谢谢大家~回答一:社保记录和离职证明!这个国家也没有特别规...
2024-09-02 13:38:31

员工医疗期及工伤应该如何认定以及后续处理

我们有一位保洁大叔50多岁今年5月24日入职公司,今年8/28早上5点多说是骑电瓶车来公司路上躲让其他的电瓶车,摔倒了。导致右手臂骨折。花费医药费4万元左右。现在从老家农保报销1.8万,之后商业保险报销1.02万左右...
2024-09-02 13:38:29

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