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关于辞退的经济赔偿如何争取?

请教下:公司欲辞退一高管(本人无过错),现涉及到给予经济赔偿的问题。此高管税前月薪3万元,已工作5年。请问:1、公司如何计算经济赔偿数额?2、此高管需如何争取到更高的经济赔偿?谢谢!回答一:经济赔偿金=...
2024-09-02 11:44:48

我一朋友交社保7年,现在工作单位一直未交,自己怎么交社保?

老师好:我一朋友交社保7年,现在工作单位一直未交,自己怎么交社保?通过社保代理机构还是?回答一:到当地人社局办理灵活就业人员登记,档案托管,自己选择缴费档可自行交费,养老和医疗一般在七到八千元。
2024-09-02 11:44:34

劳动合同重签,合同期间的起始时间

如果原来公司被新公司并购后,要求员工重新签订劳动合同,那么劳动合同的开始时间是从什么时候开始算起?有些岗位,和薪酬有些变动,会不会影响回答一:《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代...
2024-09-02 11:44:31

代理厂长在其他单位有缴纳社保,我司如何规避风险

我公司是一家生产型企业,厂长跟其他单位存在劳动关系,那家单位为其缴纳了社保,她在我公司只是代理厂长,也不需要我司缴纳社保,那我们该如何规避风险呢?万一在我司发生工伤如何处理?回答一:可以缴纳商业保险...
2024-09-02 11:44:29

辞退技术员工应该怎么做?

公司技术部的员工,每天晚上会加班,第二天会晚来,就导致有很多旷工或迟到,现在要把这个一个技术员工辞退,想要从考勤上下手,会不会引起连锁反应?公司的规章制度有要求考勤异常多少会被辞退。回答一:有要求就...
2024-09-02 11:44:25

如何向员工贯输的价值观及企业文化?

面对管理基础较为薄弱的公司,做为人力资源部门如何向员工贯输的价值观及企业文化?回答一:企业文化是对发展历史的记录,是企业员工荣誉感的源泉。面对管理基础较为薄弱的公司,人力资源部门应该做好以下:1、人...
2024-09-02 11:44:02

简历文件管理工具...

每天下载大量简历文件,不知道有没有这方面的文件管理工具,求推荐。。。回答一:我是招聘台账里备注好了各类信息。找简历的话就直接文件夹里搜索。回答二:我都是先把简历下载分岗位放在不同文件夹。然后再在招聘...
2024-09-01 10:00:03

中国籍员工入职印尼公司与印尼公司签署劳动合同,现中印两地发薪?

中国籍员工,已直接签署印尼属地公司劳动合同,现在要实现中国和印尼两地发薪,还需不需要在中国也签署一份劳动合同,若在中国再签署一份劳动合同会有风险吗?回答一:1.确定是否需要在国内缴纳社保?如果需要缴纳...
2024-09-01 10:00:03

公司以经营不善,解散人员,是否可行?

情况是:设计公司老板,因为业务量少了,所以安排经济裁员,安排让我周一开会上通知,当天全部解散,但会给每个员工多一个月的实际工资已经加班调休,这段期间用员工坐班,这样,是否可行,需要补充哪些资料让员工...
2024-08-31 10:00:03

关于员工退休

男员工今年10月份满60周岁,社保缴费年限未到15年(来本公司之前未参保)领不了退休金,但考虑法定退休年龄是60周岁,公司与其解除劳动关系是否违法,是否要赔偿?赔偿标准是什么?遇到这种到退休年龄又领不到退休...
2024-08-31 10:00:03

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