VIP
创作中心 学习中心 会员中心

办公耗材有哪些会有哪些

办公耗材有哪些?越齐全越好,谢谢!回答一:硒鼓、墨盒胶片录音带色带|碳带、软盘、文件夹、资料册、名片册、相册、资料架、书报架、图纸架、白板、软木板、绿板、档案盒、电脑夹、文件柜、档案袋、板夹、书立、...
2024-09-14 14:12:25

工龄问题发放工资应该怎么做

您好!我现在算工龄工资呐,不知道怎么算了。有的月中入职,有的月中入职,有的月末入职。我们这边是满三个月就开始有工龄工资的。求大神帮忙解答!回答一:问题点:1、入职满三个月开始发放还是入职满三个月开始...
2024-09-14 14:12:09

企业是否可以和企业法人解除无固定期限合同

企业法人和公司签订了无固定期限劳动合同,现在法人不在公司任职了,请问可以和他解除劳动合同吗?如果可以怎么解除呢?因为现在公司没有任何关于企业法人的劳动合同书和劳动合同登记证明。回答一:楼主:建议与法...
2024-09-14 14:11:43

如何应对总部调动

我老公是一家销售子公司的负责人,近期总部出现带队经理一手遮天的现象,上级为了权衡现又要把我老公调回总部,现在的问题是我老公回总部的话底下人员又要重新调配,而总部的带队经理手底下都是心腹大都之前一起工...
2024-09-14 14:11:39

公司是连锁型企业,主要以销售人员为主,有没有必要签署薪资确认书?

我们公司是连锁型企业,主要以销售人员为主,有没有必要签署薪资确认书?回答一:很有必要。黑纸白字,有备无患。
2024-09-14 14:11:24

关于年底十三薪的发放标准应该是什么

老师您好:公司告知,每年会有十三薪,请问:最后一月的薪资发放标准是依照每月扣除保险和公积金后的工资标准发放,还是按照应发工资标准发放呢?(基本工资+全勤奖+工龄工资+其余应发工资)回答一:好像没有统一...
2024-09-14 14:07:26

女员工怀孕可以享受产前检查报销以及生育津贴的领取?

老师您好:女员工怀孕了,应该去做那些准备和登记,可以享受产前检查报销以及生育津贴的领取?望详细解答,谢谢老师。回答一:女生,交满一年生育保险,那么出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证...
2024-09-14 14:07:07

公司员工因为一个女孩争风吃醋打架,公司该怎么处理?

事情起因是,公司有一个比较漂亮的女孩子,有一个男同事A追求她,她自己本人已经和男朋友同居了。但是,还是和公司的男同事牵扯不清。前天晚上下班后,她男朋友找了几个人在路上堵住A,把A打了住院;当时,公司的...
2024-09-14 14:06:17

销售部与其他部门协调及沟通管理标准是什么

其他部门是人事部、上级部、财务部。回答一:沟通和协调是两个概念。部门和部门之间是沟通,上级或人事部是协调,标准只有一个:目标的达成。
2024-09-14 14:06:14

电话预约面试有什么技巧吗?

如何招聘?每次打电话说过来,最后都是放鸽子,有什么技巧吗?回答一:第一,确定面试的具体时间;第二,发短信避免忘记时间;第三,如果约得不是当天,快到面试时间的时候再进行电话沟通,提醒面试时间、提醒位置...
2024-09-14 14:06:10

共15383条上一页1..11121314151617..1539下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 乙丑 【问题】劳动合同期限问题
  • ShuaiMakMak 公司转让变更后不属于同一个主体,需要重新签劳动合同吗
  • Michael35389 合作兼职纠纷
  • sharon6869 关于解除劳动合同的赔偿
  • 葫芦娃82040 已购买的课程在哪学习?
  • 朱元璋90978 候选人的上家公司倒闭了,这时候人力资源该怎么开展背调呢?
  • 朱元璋90978 我表弟的职业生涯受挫如此频繁,以后的人生还有希望吗?
  • 朱元璋90978 我表弟职业生涯受挫非常频繁,接下来的职业生涯还有希望吗?
  • 朱元璋90978 现在企业会用ai来算薪吗?
  • 岚山不蓝 单位可以拒绝员工延迟退休吗?
  • 三茅会员编辑部 【VIP专享】HR百问百答·劳动法案例解析
  • 希波墨冬39555 公司续订劳动合同,和原有合同比发生了重要变化,该不该续签
  • 一休哥70442 劳务派遣公司能按合同到期终止解除员工合同吗
  • 兔兔兔兔飞 各位对延迟退休怎么看待?
  • 莹梨子 怎么招到一名优秀的外贸业务员B2B
  • 默默努力的HR 延迟退休官宣了
  • 小蔡同学 HR负责人如何构建秩序
  • 是可乐呀 HR有没有必要去一线学习?
  • 是可乐呀 有2个辅助岗位要撤销,怎么协商劝退性价比高?
  • 可爱的山茶花21072808 试用期即将到期,转正日期遇到国庆10月4号,要顺延转正日吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了