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人力什么意思

人力(HumanResources),又称人力资源,是指组织或企业中人力资源部门或相关职能部门所管理和开发的人员资源。人力是组织中最重要的资产之一,包括员工的数量、技能、知识和经验等方面。人力资源管理(HumanResou...
2023-06-30 17:37:52

什么是非因工死亡

非因工死亡是指在工作岗位以外的场合或情况下发生的死亡事件。与因工死亡不同,非因工死亡是指个人在非工作相关的环境或活动中因各种原的死。例如,交通事故、自然灾害、疾病、意外事故等都可以被归类为非因工死亡...
2023-06-30 17:37:15

老板与员工关系是什么

老板与员工关系是指雇主(老板)与其雇员之间的关系。这种关系涉及到双方在工作环境中相互作用、合作沟通的方式和态度。一个良好的老板与员工关系对于组织和员工的成功都是至关重要的。在良好的老板与员工关系中,...
2023-06-30 17:37:06

什么是目标薪酬

目标薪酬(TargetedCompensation)是一种薪酬管理方法,通过设定明确的目标和绩效指标来确定员工的薪酬水平。目标薪酬的核心理念是将员工的薪酬与其所实现的目标和绩效结果相联系,以激励和奖励员工的工作表现。在...
2023-06-30 17:36:02

以结果为导向是什么意思

以结果为导向是一种管理和工作理念,意味着关注和追求实际的成果和目标,将结果作为评估和决策的主要依据。这种管理方式强调将注意力集中在实际取得的成果和目标达成上,而非仅仅关注过程中的活动和努力。以结果为...
2023-06-30 17:35:46

什么是绩效文化

绩效文化是指一个组织或企业内部所倡导和培养的一种文化,强调个和团队在工作中的绩效表现和成果。在绩效文化中,企业设定明确的目标和标准,鼓励员工通过高效工作和优秀的表现来实现这些目标,并依据绩效评估结果...
2023-06-30 17:34:52

员工关系管理是什么

员工关系管理是指组织或企业为维护和促进良好的员工与组织之间的关系而采取的管理措施和策略。它关注的是如何建立和维护积极的、相互信任的、合作的员工与组织之间的关系,以保障员工的权益,提高员工的满意度和忠...
2023-06-30 17:34:39

什么是高绩效团队建设

高绩效团队建设是指通过有效的管理和领导方法,使团队成员能够充分发挥自己的潜力,协同合作,取得卓越的业绩和成果。高绩效团队建设通常包括以下几个方面:1.明确的团队目标和愿景:团队成员需要清楚地了解团队的...
2023-06-30 17:33:11

什么是公益性岗位补贴

公益性岗位补贴是由政府或相关机构为鼓励和支持从事公益性工作的人员提供的经济补贴。这些补贴通常是针对那些在社会公益领域从事非营利性工作的例如志愿者、社区工作者、环保人员等。公益性岗位补贴的目的是为了支...
2023-06-30 17:32:03

领取失业金对企业有什么影响

领取失金对企业会产生以下影响:1.人力成本增加:企业雇佣员工时,需要支付失业保险费,该费用通常是根据企业的规模和员工工资总额来计算的。当员工领取失业金时,企业可能需要承担一部分或全部失业金的支付,这将...
2023-06-30 17:22:04

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