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什么是期薪

"期薪"一词在普通的工资薪酬术语中并没有明确的定义。根据常规的理解,"期薪"可能是指按照一定的期间支付的工资或薪酬。这意味着工资或薪酬不是按照每小时、每天或每周支付,而是按照一定的时间段支付,如每月、每...
2023-06-29 16:48:00

什么是360度绩效评估

360度绩效评估是一种多方参与的绩效评估方法,旨在全面评估一个员工在工作中的表现和能力。与传统的单向评估方法不同,360度绩效评估从多个角度收集反馈意见,包括上级、同事、下属和自我评估等,形成一个全方位的...
2023-06-29 16:47:30

什么是bsc考核

BSC考核是指平衡计分卡(BalancedScorecard)的考核方法。平衡计分卡是一种绩效管理工具,用于衡量组织在多个维度上的绩效表现,并与组织的战略目标相对应。BSC考核通过对平衡计分卡的指标进行评估和测量来评估组...
2023-06-29 16:04:21

什么是高质量就业

高质量就业是指人们在工作中能够获得稳定、有尊严、有发展、有保障的就业机会和良好的工作条件。具体来说,高质量就业应具备以下几个方面的特征:1.稳定就业:高质量就业意味着人们能够获得稳定的工作机会,不必频...
2023-06-29 16:04:03

人事要做些什么

人事部门在组织中扮演着重要的角色,负责管理和协调与员工相关的各项事务。以下是人事部常见的工作内容:1.招聘和选拔:负责制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等,以确保组织能够吸引和选择到适合...
2023-06-29 16:03:13

跨统筹地区是什么意思

跨统筹地区是指在社会保险制度中,跨越不同统筹地区进行社会保险关系转移和协调的情况。在某些国家或地区,社会保险制度可能被分为不同的统筹地区或区域,每个地区有自己的社保规定和管理机构。当个人从一个统筹地...
2023-06-29 16:02:43

什么条件能领取失业金

领取失业金的条件可以因国家和地区而异,以下是一般情况下的一些常见条件:1.失业原因:通常要求失业是因为非个人原因,例如企业倒闭、裁员、合约到期等情况。自愿辞职或违反公司规定被解雇的情况通常不符合领取失...
2023-06-29 16:02:02

人力资源二级是什么职称

人力资源二级是指在中国职业资格证书体系中的一级职称,也称为人力资源管理师(二级)。该职称是由中国人力证书,用于评价和认证人力资源管理方面的专业能力。获得人力资源二级职称需要通过相关的考试和评审程序,...
2023-06-29 16:01:43

人才梯队建设什么意思

人才梯队建设是指组织在人力资源管理方面的一种战略性举措,旨在培养和发展一支具备各级别、各职能、各专业的人才队伍,以满足组织未来发展的需要。人才梯队建设通常包括以下几个方面:1.人才识别和选拔:组织需要...
2023-06-29 16:00:45

劳动备案需要什么资料

劳动备案是指企业在雇佣员工时需要向相关劳动部门备案,以合法合规地进行人力资源管理。具体需要的资料可能会因地区和国家的法规要求而有所不同,以下是一般劳动备案所需的一些常见资料:1.企业基本信息:包括企业...
2023-06-29 16:00:24

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