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什么是人才盘点

人才盘点是指对组织内部人才资源的全面调查和评估,以了解组织人才梯队、人才储备和人才需求的情况。通过人才盘点,组织可以对现有人才的数量、质量和结构等进行分析,为人力资源管理和战略规划提供依据。人才盘点...
2023-06-29 14:38:08

人事六大模块是什么

人事管理通常包括以下六个核心模块:1.招聘与录用模块:涉及到招聘需求的确定、职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等各个环节。2.员工信息管理模块:用于管理员工的基本信息,包括个人资料、教育背景、工作经...
2023-06-29 14:37:44

办理病退需要什么手续

办理病退需要根据不同国家、地区和组织的规定而有所差异。一般情况下,是一般的办理病退的手续流程:1.医疗证明:首先需要向医院或医生申请病历和相关的医疗证明,证明你的病情、诊断结果以及对工作的影响程度。2....
2023-06-29 14:36:55

工伤备案是什么意思

工伤备案是指将发生的工伤事件或事故进行登记和记录的过程。在许多国家和地区,雇主有义务将发生的工伤事件报告给相关的劳动保险机构或相关政府部门,以便进行伤病认定、处理赔偿和提供相关的医疗服务。工伤备案的...
2023-06-29 14:36:32

人力资源二级有什么用

人力资源二级是指中国的人力资源管理师二级职业资格,是由中国人力资源和社会保障部门认可的专业职业资格证书。获得人力资源二级资格证书的人员,具备一定的人力资源管理专业知识和技能,可以在人力资源领域从事相...
2023-06-29 14:31:56

什么是福利外包

福利外包是指将企业原本内部管理的福利事务和服务外包给专业的福利或第三方公司。通常,福利外包包括以下方面的服务:1.健康保险:将员工的健康保险计划外包给保险公司管理,包括保险费用支付、理赔服务等。2.养老...
2023-06-29 14:31:37

非就业协议是什么

非就业协议是指在劳动关系中,雇主与员工之间达成的一种约定,约定员工在离职后在一定期限内不从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突工作。非就业协议的目的是保护雇主的商业利益和竞争优势,并防止员工带走...
2023-06-29 14:30:55

非就业协议是什么

非就业协议是指在劳动关系中,雇主与员工之间达成的一种约定,约定员工在离职后在一定期限内不从事与雇主相竞争的工作或与雇主存在利益冲突工作。非就业协议的目的是保护雇主的商业利益和竞争优势,并防止员工带走...
2023-06-29 14:30:50

什么是三期人员

在人力资源管理中,"三期人员"是指在企业或组织中的员工分用期、正式期和离职期三个阶段的人员分类。具体解释如下:1.试用期人员:试用期是指企业为了对新员工进行考察和适应期的一段时间。试用期通常为3个月到6个...
2023-06-29 14:29:42

什么情况下报工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、疾病或者业病。根据中国的《工伤保险条例》,以下情况下可以报工伤:1.在工作时间内受到意外伤害:例如在工作岗位上发生的事故、机械设备故障、物品掉落等造成的伤...
2023-06-29 14:27:59

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