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什么是战略性人力资源管理

战略性人力资源管理(StrategicHumanResourceManagement,SHRM)是一种将人力资源管理与组织战略紧密结合的管理方法和理念。它强调将人力资源视为组织发展和竞争优势的重要资源,通过有效的人力资源策略和实践,实...
2023-06-28 16:33:39

什么是精益化管理

精益化管理(LeanManagement)是一种以精益思维为基础的管理方法和理念,旨在通过消除浪费和提高价值流动性,实现企业的高效率、高质量和低成本运营。精益化管理起源于丰田汽车公司的生产方式(ToyotaProductionSy...
2023-06-28 16:27:46

企业生产管理的核心是什么

企业生产管理的核心是有效地管理和控制生产过程,以实现高效率、高质量和低成本的产品生产。以下是企业生产管理的核心要素:1.生产计划与调度:生产目标,制定生产计划,并进行合理的生产调度,确保生产资源的合理...
2023-06-28 16:26:48

什么是团队执行力

团队执行力是指团队成员在实现共同目标时的能力和效率。它涵盖了团队成员的合作能力、沟通能力、决策能力、执行能力以及对任务和目标的理解和追求。团队执行力关注的是团队如何有效地组织、协调和推进工作,以确保...
2023-06-28 16:25:39

什么是品牌战略

品牌战略是企业为了在市场上建立和巩固品牌竞争优势而采取的一系列策略和计。它包括品牌定位、品牌识别、品牌传播、品牌扩展等方面的决策和行动,旨在塑造和管理品牌的形象、价值和体验,以吸引和留住目标消费者,...
2023-06-28 16:24:16

企业战略与品牌战略的关系

企业战略和品牌战略是紧密相关的两个概念,它们在实现企业长期发展和建立品牌价值方面起着重要作用。企业战略是指企业为实现其长期目标而制定的一系列决策和计划。它涉及到企业的定位、目标、资源配置、竞争优势等...
2023-06-28 15:26:57

什么是可视化管理

可视化管理是一种通过图表、图像、图形等可视化方式来呈现和展示管理信息和数据的方法。它将复杂的管理信息以直观、易懂的形式展示出来,帮助管理者更好地理解和分析数据,做出正确的决策。可视化管理可以应用于各...
2023-06-28 15:25:50

什么是6t管理

人力资源的6T管理是指通过对员工进行培训、招聘、评估、激励、发展和保留等方面的综合管理,以提高员工的绩效和满意度,从而实现组织的目标。6T管理包括以下六个方面:1.招聘(TalentAcquisition):通过有效的招...
2023-06-28 15:25:02

什么是企业战略规划

企业战略规划是指企业在长期发展过程中,为实现其使命和愿景设定的目标和方向,并制定相应的策略和计划。它是一个系统性的过程,涉及对外部环境、内部资源和能力的分析,以及确定企业未来发展的战略方向和行动计划...
2023-06-28 15:14:34

华为企业文化是什么

华为企业文化是指华为技术有限公司所倡导和践行的价值观、行为准则以及组织文化。华为的企业文化以"客户至上"为核心价值观,以"奋斗"为核心精神,塑造了其独特的企业文化特色。以下是华为企业文化的主要特点和要素...
2023-06-28 15:11:00

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