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加班的2倍、3倍工资包含原本的工资吗

不包含。根据《劳动部对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)“安排劳动者在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资...
2023-06-25 11:34:36

就业补贴是什么

就业补贴是指为鼓励和支持劳动力就业,政府或社会团体向符合一定条件的失业人员或其他需要就业扶持的一种补贴。就业补贴的形式多种多样,包括一次性就业补贴、就业技能培训补贴、职业介绍补贴、创业补贴等。就业补...
2023-06-25 09:41:39

人力资源管理师是什么

人力资源管理师(HumanResourcesManager)是指在企事业单位或政府机关等组织中,负责组织、规划、实施人力资源管理工作,以达到优化组织人力资源配置、提高组织绩效、促进员工发展的目的的专业人士。人力资源管理...
2023-06-25 09:40:44

劳动收入包括什么

劳动收入是指个人通过自己的劳动所获得的收入,主要包括工资、薪金、津贴、奖金、绩效工资、加班费、补贴等。劳动收入是个人经济收入的主要来源之一,也是国家统计和分配个人收入的重要指标之一。劳动收入的多少通...
2023-06-25 09:39:42

人力资源管理师证书有什么用

人力资源管理师证书是由人力资源社会保障部颁发的国家职业资,证明持有人在人力资源管理领域拥有一定的理论知识和实践经验。人力资源管理师证书的作用主要有以下几个方面:1、提升职业竞争力持有人力资源管理师证...
2023-06-25 09:38:21

办理退休需要什么材料

办理退休需要以下材料:-申请书:写明个人姓名、身份证号码、工作单位、退休时间退休方式等信息的申请书。-身份证:提供原件和复印件-退休证:单位应当为职工办理退休证,并加盖公章-工作证明:提供个人工作经历的...
2023-06-25 09:36:59

劳动保障证号是什么

公司劳动保障证号也就是个人社会保障号码,同样个人社会保障号码为公民身份号码。劳动保障证号是一个劳动保障部门或社会保险机构发放的编号,用于标识个人在社会保险、劳动保障等方面的信息和权益。劳动保障证号通...
2023-06-25 09:34:08

人力资源管理的核心是什么

人力资源管理的核心是以人为本,将员工视为企业最重要的资源,通过科学的管理手段和方法,最大化地发挥员工的潜力和价值,以提高企业的竞争力和生产力。人力资源管理的核心包括以下几个方面:1、招聘和培训:通过...
2023-06-25 09:32:12

医保转出需要什么手续

医保转出需要以下手续:1、在新单位办理医保转入手续如果您加入了新的单位,需要前往新单位的医保管理部门或人事部门,填写医保转入申请表并提供相关证明材料,等待新单位完成转入手续。2、在原单位办理医保转出手...
2023-06-25 09:30:57

企业保险和事业保险有什么区别

企业保险和事业保险是两种不同的保险形式,其主要区别如下:1、保险对象不同企业保险的保险对象是企业本身,主要保障企业的经营活动和利益;而事业保险的保险对象是事业单位的员工,主要保障员工的福利和权益。2、...
2023-06-25 09:29:42

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