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是否需要为非全日制员工缴纳社会保险

一般来说,非全日制用工需要单位交社会保险,但不是全部都需要由用人单位缴纳。根据《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单...
2023-04-18 18:28:13

社会保险和商业保险有什么不同

1.二者的实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以营利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以营利为目的。2.二者的实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施;商业保险是遵循&l...
2023-04-18 18:27:42

社会保险有哪些特点

社会保险具有以下几个特点:1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身。2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。3.社会保险属于强制性保险。4.社会保险的目...
2023-04-18 18:27:01

什么是社会保险

社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,其目的是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保...
2023-04-18 18:26:31

集体合同的生效条件有哪些

集体合同的生效条件有以下4点:1.集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。2...
2023-04-18 18:26:03

集体合同具有什么样的法律效力

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定:“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不...
2023-04-18 18:25:10

与劳动合同相比,集体合同有哪些优势

在适用范围以及高效性上,与劳动合同相比,集体合同有以下9点优势:1.在签订劳动合同时,单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡,因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集...
2023-04-18 18:24:33

集体合同和劳动合同的区别是什么

集体合同和劳动合同的区别主要在于以下5点:1、主体不同。集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。2、内容不同。集体合同的内容是关...
2023-04-13 19:05:18

集体合同的主要内容有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条和《集体合同规定》第八条的规定,集体合同应当包括以下内容:(1)劳动报酬;(2)工作时间;(3)休息休假;(4)劳动安全卫生;(5)保险福利;(6)职工培训;(7...
2023-04-13 19:00:50

规章制度的法定生效条件是什么

一个合法有效的规章制度并不是只有内容合法那么简单,它还必须具备以下条件,才能生效。1、制定规章制度的主体必须合法。有权以用人单位名义制定劳动规章制度的,应该是该用人单位有权对单位的各个组成部分和全体...
2023-04-13 19:00:21

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