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如何进行岗位评估

企业岗位评估从知识、技能、人员监管责任、管理跨度、职位责任思考复杂性、人际交往、思考和行动的自由度这些方面来评估,如何具体操作呢。回答一:这方面的内容,在三茅的打卡内容和资料中有,可输入相关的字即可...
2024-08-28 16:26:54

员工因生病长期请假,不肯与单位解除劳动关系能否单方解除

我是公司HR人员,现在公司有个员工因病连续请假,公司想通过协商与她解除劳动关系,她死活不肯,想问一下,能否单方解除,需要哪些赔偿?回答一:先计算医疗期,医疗期满,医疗未终结。“企业职工非因工致残和经医...
2024-08-28 16:26:10

【大咖支招】不和承包的销售人员签劳动合同,存在哪些风险?

我们公司是一家成立三年多的医药销售公司,在全国各省有5-20人不等的销售团队,现公司领导有意将销售任务大承包(包括所有费用)给各省销售团队,自负赢亏,公司只按其销售量按提成给每个团队的负责人,由各省区自...
2024-08-28 16:25:23

在社保网帮员工增保后,当月就辞职了,能撤销吗

就是我们公司是转正次月帮员工购买社保,员工11月份转正,12月开始购买,但是要在11月的工资中预扣社保费用,12月初我们在社保网(深圳区的)为员工办理了增保,员工在12月7日就辞职了,员工不想购买,那么已经在...
2024-08-28 16:23:49

计划外的二胎生育,有产假和产假工资吗

请问计划外的二胎生育,有产假和产假工资吗,河南郑州的回答一:产假是只要有生育的事实即可享受,不论计划内外。但是产假待遇可以没有。有些事业单位甚至会受到处分什么的。回答二:产假有,产假工资和保险报销等...
2024-08-28 16:18:55

入职第2天就离职需要走离职程序吗

各位大咖:对于现厂操作员工,很多时候遇到这样的问题,第一天入职,第二天就不来了,而且是电话和员工确认的。公司也有离职程序,要填写离职单,找五六个部门领导签字等等。对于这种情况,在实际操作上,真的需要...
2024-08-28 16:17:45

员工因病治疗期如何确定?

企业员工因病住院治疗,他的厂龄是7年半,请问按现在的政策法规,企业能给予的医疗是多久?回答一:根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工龄在5-10年的职工,病假医疗期是6个月。回答二:病假、休...
2024-08-28 16:16:40

员工申请在职退休,但是单位不想办理,怎么办?

大家好,我们是一家制造企业,现有一女员工在公司工作了3年了,在到公司上班之前已经农转非养老保险买满15年了,明年3月她就50岁,她申请想在职退休,但是社保局说在职退休后,该员工的医疗保险的大额公司承担部分...
2024-08-28 16:16:31

劳动鉴定员工为十级伤残,公司不想继续用该员工,hr该怎么操作?

今年3月底,我公司一名促销员在工作时间受伤,经过长时间的治疗、康复,12月劳动能力鉴定结果为十级,现接近年关,整个公司在进行人员调整,部门经理提出不想继续用该员工,请问各位,有什么发法比较合适呢?回答...
2024-08-28 16:16:29

这样的公司有必要留吗?

员工被辞退,本应赔偿。与员工协商,得结果少赔偿一些。老总却不满意,一定要不赔偿,最后还说这件事情不满意,没有为公司利益着想。这样的公司还有意义待下去吗?回答一:可以换地方,但前提是过了这个风头,因为...
2024-08-28 16:16:26

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