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如何做薪酬数据历史分析

手头有公司去年、今年和明年(预算)的人工成本数据,如何进行分析研究?想了想有的就是各个项目的人均值比较,还有没有别的比较方式?回答一:一般是采用对比的方法,但具体的对比有各种:如产值比的对比;每一个...
2024-08-28 16:14:02

员工维权意识高涨、出尔反尔的员工,HR如何在合法的前提下维权呢

员工维权意识高涨,面对出尔反尔的员工,HR如何在合法的前提下维权呢?有什么样好的方法呢?回答一:公司各项做法符合法律规定,且在每一步都做好相关的证据收集汇总工作。如果公司本身的操作不合法,员工出尔反尔...
2024-08-28 16:14:00

关于“人力中心服务当量”的问题怎么理解

各位同仁:1、什么是“人力中心服务当量”?2、怎么依据“人力中心服务当量”去做人力岗位定编?(最好举例说明)非常感谢各位同仁的帮忙!回答一:这个还真不知道,给你顶一下,看看大家有知道的不……
2024-08-28 16:13:55

​如何根据岗位职责提取面试问题

如何根据岗位职责提取面试问题:如薪酬绩效经理职位。回答一:把岗位职责由陈述句变成疑问句。经理类的岗位可以进行情境模拟的面试,如:绩效考核过程中,有员工对绩效考核结果不满意,不予确认,你是如何处理的?...
2024-08-28 16:13:42

如何做个深受大家欢迎的HR?

进公司大半个月了,感觉大家都不是很喜欢我,求助,怎么样能做一个大家都比较喜欢的HR回答一:HR永远不能让每个人喜欢,因为你要核算工资和设计绩效,要做考勤都是和他们的工资相关的,不可能让每个人满意。只能说...
2024-08-28 16:13:39

“销售增长多少才能够增加一个销售岗位”这个数据如何测算?

各位老师好:我们公司是一家食品经销商,现在我们人力部在做一些薪酬测算,有一个定岗与人力成本关系的问题我想请教一下:像我们这种销售型的公司,怎么计算各渠道(如KA、批发、区县、BB、连锁)需要增加多少销量...
2024-08-28 16:13:33

企业居然因为没有招用残疾人被罚钱了这种情况怎么处理?

近期收到一份由广州市残疾人联合会发过来的《核定缴纳残疾人就业保障金决定书》,大体的内容是根据某某法、某某办法的相关规定,用人单位应于每年4月1日至7月31日办理上年度按比例安排残疾人就业年审。经催办,你...
2024-08-28 16:13:29

新成立公司组织建设和人资规划问题应该怎样操作比较好

背景:A公司是一家新成立公司,主营产品为电动车,双前轮,类似小牛一样的科技企业。目前已经完成在国外的发布会,预计今年在国内召开发布会。股东有电车行业的资深人员以及多名资本投资人。已有的研发人员等多事...
2024-08-28 16:13:03

工伤待遇问题按照什么来执行

请教下各位,我想咨询下工伤政策方面的解读,我们公司职工2014年底受工伤,现在已经满一年医疗期,当时他受工伤时是按照项目副经理待遇拿工资,后期我公司在2015年5月1日起对公司所有职工薪酬进行了一次工资及岗位...
2024-08-28 16:11:53

劳动仲裁有必要死磕么

我刚刚到一家创业公司,公司开始就我一个员工,还有三个股东。两个月过去了,人力,行政,财务都归我做了。现在因为薪资的问题,要我在试用期离职。我就特别不开心。开始谈的时候,薪资说的税后5000,没有试用期,...
2024-08-28 16:08:20

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