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员工可用的医疗期时长一般是多少

员工可用的医疗期时长需要根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来判断医疗期的长短。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参...
2023-02-23 16:50:23

职位等级体系有什么作用

职位等级体系有三个作用,第一是可作为员工职业发展通道,可作为员工任职资格也可以作为员工福利待遇的标准。1、可作为员工职业发展通道职业发展通道是指组织内部各职位和员工职责的发展顺序,是一种兼顾纵向和横...
2023-02-23 16:49:56

什么是战略分析

战略分析是通过资料的收集和整理分析组织的内外环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。战略分析包括确定企业的使命和目标;了解企业所处的环境变化,这些变化将带来机会还是威胁。了解企业的地位、资源和战略能力...
2023-02-23 16:49:26

什么是战略解码?

战略解码是指通过可视化的方式,将组织的战略转化为全体员工可理解、可执行的行为的过程。战略解码要遵循四个原则垂直一致性原则:以公司战略和部门业务目标为基础,自上而下垂直分解,保证纵向承接一致性。水平一...
2023-02-23 16:48:53

什么叫企业战略

企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。企业战略是层出不穷的,例如信息化就是一个全新的战略。企...
2023-02-23 16:48:13

价值链说的是什么

企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等...
2023-02-23 16:47:38

加班工资基数如何计算

关于加班工资基数的问题,各地存在不同的规定,由于法律规定不完善,司法实务中存在很多疑难问题例如加班工资计算基数、追诉期限、举证责任等,在汇总了各地法规后发现,各地作为加班基数的标准并不一致,具体包括...
2023-02-23 15:10:32

什么是双因素理论

双因素理论,是由美国心理学家赫茨伯格1959年提出的,双因素理论是将导致工作满意和工作不满意的因素分为两大类,一类是带来“满意”效果的因素,一类是与“成长或自我实现的需要”相关,被称...
2023-02-23 15:09:56

培训预算的计算方法有哪些

培训预算的计算方法主要有五种,分别是比例提取法、人均预算法、历史记录预算法、需求预算法以及费用总额提取法。比例提取法这种方法先要选择出一个基准值,然后根据这个基准值再做出判断,一般是有一个特定的比例...
2023-02-23 15:09:17

什么是柯氏四级评估

柯氏四级培训评估模式由国际著名学者威斯康辛大学教授唐纳德于1959年提出,是世界上应用最广泛的培训评估工具。柯氏四级评估分为四级评估,其中:一级评估,反应评估,指学员反应参训学员对培训喜好程度的反应;二...
2023-02-23 15:08:26

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